2022年党课讲稿：做“时时放心不下”的领导干部

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2022 年党课讲稿：做“时时放心不下”的

领导干部

同志们：

4月29 日，中共中央政治局召开会议，分析研究当前

经济形势和经济工作，提出“疫情要防住、经济要稳住、

发展要安全”的明确要求，并强调各级领导干部在工作中

要有“时时放心不下”的责任感，担当作为，求真务实，

防止各类“黑天鹅”“灰犀牛”事件发生。“时时放心不

下”，短短几个字，含义深邃，发人深省。对各级领导干

部来说，这既是居安思危、防范风险的谆谆告诫，又是躬

身笃行、担当尽责的明确要求，必须认真领会，自觉践行

下面，我从以下几个方面与大家共同学习交流。

第一，如何理解“时时放心不下”？

“时时放心不下”，简简单单的六个字，却组合成了最

质朴、最纯粹、最动人的“为官誓言”。从党的好干部焦

裕禄到人民的好村官沈浩再到“陀螺部长”杨汉军，他们

都有“时时放心不下”的“一些事”，可能是“沙区造

林”，也可能是“高效农业”，亦或是“人才招引”，但

不论他们“牵挂”的是什么，爱岗敬业、一心为民是他们

永远不变的“初心”。

（一）“时时放心不下”，是一种心怀国之大者的责

任意识。“备豫不虞，为国常道。”“时时放心不下”，

既是广大干部必备的优秀品质，也是干事创业的必要前提

面对百年未有之大变局，面对复杂多变的环境，面对改革

发展的艰巨任务，党员干部就应始终心怀“国之大者”，

胸怀“两个大局”，增强忧患意识、危机意识，焕发责任

意识、厚植担当精神，对中央的要求了然于胸，时刻关注

中央关注什么、要干什么，不断提升把握新发展阶段、落

实新发展理念的能力和本领，切实把党中央的决策部署落

实好，把改革发展稳定各项工作做好。

（二）“时时放心不下”，是一种践行为民宗旨的担

当精神。 “ 民有所呼，我有所闻；民有所呼，我有所

为。”人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标，

“时时放心不下”，放不下的是群众的安危冷暖，是群众

的所盼所需。作为党员领导干部，就应始终厚植人民至上

情怀，始终把为民造福作为最大政绩，把群众呼声作为信

号，把群众需求作为导向，努力做好疫情防控、乡村振兴

安全生产和社会稳定各项工作，着力解决好群众“急难愁

盼”的问题，在团结带领广大群众中创造新业绩、夺取新

胜利，为群众增添更多获得感、幸福感。

（三）“时时放心不下”，是一种持续艰苦奋斗的拼

搏状态。“强化盖有非常之功，必待非常之人。”面对千

头万绪、纷繁复杂的工作任务，党员干部必须时刻保持艰

苦奋斗的革命精神，牢固树立不负人民的家国情怀，将坚

定理想信念作为终身课题，不断加强自身学习，持续提升

自身修养，保持“时时放心不下”的奋进姿态，发扬求真

务实的工作作风，始终把群众安危冷暖放在心上，把为民

造福作为最大政绩，以“放心不下”的务实行动，敢于担

当、勇于作为，脚踏实地、真抓实干，切实为群众增添更

多获得感、幸福感，真正让组织“放得到手”，让群众

“放心得下”。

第二，领导干部“时时放心不下”的是什么？

时时放心不下，放心不下什么？为官一任，守土有责，

要负一方责任，保一方平安。严峻复杂的形势下，更要坚

持底线思维，常怀如履薄冰的谨慎之心、见叶知秋的敏锐

感，才能在静水流深中见微知著，抓早抓小。凡事预则立

对秋毫之末的问题尽早防范，及时发现，科学研判，果断

处置，就能牢牢把握工作主动权。

（一）要时时放心不下工作。社会主义核心价值观对

公民个人层民的价值准则指出要敬业，时时放心不下工作

就是爱岗敬业的最好表现。时时放心不下工作，不是 5＋

2、白＋黑恶性循环式的疲态劳累，不是“领导不走我不

走”的自我感动式的无效加班，而是要始终铭记自己的本

职工作，立足职责分工、聚焦工作任务，对工作制定时间

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摘要：

2022年党课讲稿：做“时时放心不下”的领导干部同志们：4月29日，中共中央政治局召开会议，分析研究当前经济形势和经济工作，提出“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的明确要求，并强调各级领导干部在工作中要有“时时放心不下”的责任感，担当作为，求真务实，防止各类“黑天鹅”“灰犀牛”事件发生。“时时放心不下”，短短几个字，含义深邃，发人深省。对各级领导干部来说，这既是居安思危、防范风险的谆谆告诫，又是躬身笃行、担当尽责的明确要求，必须认真领会，自觉践行下面，我从以下几个方面与大家共同学习交流。第一，如何理解“时时放心不下”？“时时放心不下”，简简单单的六个字，却组合成了最质朴、最纯粹、最动人的“...

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