2019年公司团委工作总结

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　2019 年公司团委工作总结

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　　2019 年，公司团委在公司党委和集团公司团委的领导

下，克服各种不利因素，认真贯彻落实各项工作要求和部

署，在公司各部门的帮助下，切实发挥好“组织青年、引

导青年、服务青年”的基本职能作用，紧紧围绕“改革创

新·青年先行”主题，不断加强团组织建设，不断提高广大

团干和团员能力，不断引领团员爱岗敬业、勇于拼搏、甘

于奉献的精神，并结合广大团员青年的实际需求，围绕生

产经营中心，广泛开展各项有意义、有特色的活动。现将

2019 年团委主要工作汇报如下：

　　一、强化团基础建设，夯实共青团的根基

　　（一）出台 2019 年工作要点，确定基本工作思路

　　公司团委结合集团公司团委 2019 年工作要点和公司实

际情况，出台了《中铁城建集团南昌建设有限公司 2019 年

团委工作要点》，确定了以“全面贯彻落实中央、股份公

司《关于加强和改进党的群团工作意见》重要精神和具体

要求，做好团干部的选举换届工作，完善团组织建设网络

落实好团干部津贴待遇，以强化基础建设，提升团干部能

力、围绕生产经营，发挥青年主力军作用、打造青年文化

提升团组织服务青年职工能力为重点工作”的工作思路，

为2019 年团委工作指明方向。

　　（二）落实换届选举工作，提升团支部战斗力

　　2019 年，随着公司经营承揽额逐步提升，新项目逐渐

进场，收尾项目人员逐渐减少，不少团支部人员经历较大

变动，为此公司团委根据《团章》的有关规定，在全司项

目团支部进行一次换届选举工作，对缺乏团支部书记和团

干的项目部通过民主选举的形式补充人员，对团组织机构

完善的团支部进行一次团支部书记民主测评，根据测评结

果进行调整，对包头项目部团、张家港项目部等团支部书

记及团支部委员进行重新任命，进一步完善了团委的组织

机构。对宜华项目部、郑州园博园项目部、站前广场项目

部、梅溪青秀项目部、贺州铁路项目部按照党群部门和行

政部门同步设立组织机构、同步任命人员的要求，同步设

立团委并任命团支部书记和团支部委员。

　　（三）组织参加培训，提升青年素质

　　公司团委在前期调研的基础上，了解了青年职工工作

状态、特长特点，6月份，公司团委通过和各项目书记沟通，

组织达兴高、林齐勇、徐勋越、赵银鑫、陈泽杭、匡浪飞

等六人参加集团公司第二届团干部培训班，提升团支部工

作技能培训，提高自身素质和对团支部工作的认同感和责

任感。培训结束后，将作为新开项目团支部书记后备人员

充实到公司团干队伍中，夯实企业团组织基础。此外，积

极鼓励青年职工写宣传报道、个人感悟、生活记录，根据

情况刊发在公司网站，并向集团公司网站投稿，目前效果

较为显著。

　　（四）及时梳理、更新团组织信息

　　青年职工的频繁调动，造成公司团员青年信息存在滞

后、遗失等不准确现象，对此，公司团委根据每月人事动

态，及时对全司的团员青年基本情况、团支部组织情况进

行了重新梳理，在团员管理信息系统里及时进行信息的更

新和录入，务必确保组织和团员、青年信息的真实、完整。

　　二、以青年为工作重心，服务广大职工

　　（一）开展“五四”表彰活动，传递正能量

　　为了在团员青年中树立正面的学习榜样，引导广大青

年职工爱岗敬业、不断进取，公司团委积极做好五四期间

股份公司共青团优秀集体和个人的表彰评选活动及公司

“五四”表彰活动，“五四”期间，公司共评出优秀共青

团员 15 名，优秀共青团干部 4名，五四红旗团支部 1个，

并制作荣誉证书进行奖励。同时，加大对优秀青年职工正

面宣传和报道，引导职工向优秀学习、向先进靠拢。

　　(二)慰问困难团员，传递公司关爱

　　关爱职工，帮助青年职工解决生活困难是公司团委一

贯宗旨，春节期间，公司团委在做好困难团员信息征集工

作的基础上，对公司 3名困难团员进行走访慰问，并送出

慰问金 2500 元，8月份，经过摸底调查，对考上大学的困

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　2019年公司团委工作总结　　2019年，公司团委在公司党委和集团公司团委的领导下，克服各种不利因素，认真贯彻落实各项工作要求和部署，在公司各部门的帮助下，切实发挥好“组织青年、引导青年、服务青年”的基本职能作用，紧紧围绕“改革创新·青年先行”主题，不断加强团组织建设，不断提高广大团干和团员能力，不断引领团员爱岗敬业、勇于拼搏、甘于奉献的精神，并结合广大团员青年的实际需求，围绕生产经营中心，广泛开展各项有意义、有特色的活动。现将2019年团委主要工作汇报如下：　　一、强化团基础建设，夯实共青团的根基　　（一）出台2019年工作要点，确定基本工作思路　　公司团委结合集团公司团委2019年工作...

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