在市公安局年终考核工作会议上的讲话

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在市公安局年终考核工作会议上的讲话
同志们:  
现在开会。  
今天这次会议,是市局党委研究决定召开的一次
十分重要的会议,主要内容是对 2018 年度领导班子
和领导干部考核工作进行动员部署,传达市局党委的
工作要求和纪律要求。参加今天会议的都是各警种单
位、直属分局“一把手”和县市区局政治处主任,希
望大家认真听,回去认真落实。  
下面,首先请市局政治部主任 XX 同志宣读《关
2018 年度考核工作实施意见》,并就有关政策、
程序等问题进行解读。  
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同志们,刚才 XX 同志宣读了考核工作方案,并
进行了解读。这个方案,是昨天市局党委会议专题研
究通过的,既符合市组织、人社部门关于年度考核的
基本精神和要求,也符合当前全市公安队伍建设的实
际。下面,受 XX 市长委托,代表市局党委讲四点意
见:  
一、深刻把握这次年度考核的重要意义  
这次领导班子和领导干部考核,是例行性的年度
考核,是年度评优的基本动作。同时,与以往相比,
又有所不同,有着特殊重要的意义。  
一是干部考核的现实需要。2016 年至今,市局已
3年没有组织领导班子和领导干部考察摸底。对于
当前各级领导班子贯彻落实上级决策部署、加强思想
政治建设、落实民主集中制、工作运行机制、服务基
层等情况,各级领导干部的工作实绩和岗位匹配度等
情况,客观上说,市局党委有的了解比较多,有的了
解得还不够深入细致;对存在的一些问题,有的掌握,
有的掌握不全。总体上看,对整体情况把握得不够全
面,需要我们组织一次专门考核活动,切实摸清摸透
各个层次班子和干部情况。  
二是年轻干部培养的迫切需要。去年,中央和省
市委相继出台了加强年轻干部培养选拔的意见。从公
安队伍情况看,市局直属范围 3000 多人的队伍,
80 后”正科级领导干部仅有 1人,副科级领导干
部仅有 22 人,干部队伍老化、断档的问题比较重。
迫切需要我们现和储备年轻干部,特是通过
一次大范围的干部考察,掌握、了解年轻干部的性
特点、专特长等情况,培养做足准备。 
是掌握民警思想动的客观需要。今年,多
公安改革政策落实施。年,市局级并行工
摘要:

在市公安局年终考核工作会议上的讲话同志们:  现在开会。  今天这次会议,是市局党委研究决定召开的一次十分重要的会议,主要内容是对2018年度领导班子和领导干部考核工作进行动员部署,传达市局党委的工作要求和纪律要求。参加今天会议的都是各警种单位、直属分局“一把手”和县市区局政治处主任,希望大家认真听,回去认真落实。  下面,首先请市局政治部主任XX同志宣读《关于2018年度考核工作实施意见》,并就有关政策、程序等问题进行解读。     同志们,刚才XX同志宣读了考核工作方案,并进行了解读。这个方案,是昨天市局党委会议专题研究通过的,既符合市组织、人社部门关于年度考核的基本精神和要求,也符合当前...

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