“能力作风建设年”活动汇报提纲

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“能力作风建设年”活动汇报提纲

今年以来，**县深入开展“能力作风建设年”活动，聚力攻

坚破难，深化问题整改，务求工作实效，不断在“转作风、提

能力、重实干”上下功夫，确保全年各项目标任务高质高效完

成。

一、坚持“学与干”并重，驰而不息转作风、树新风。一是

认真开展学习研讨，解放思想革除束缚。充分发挥县委理论学

习中心组“头雁”作用，组织召开“解放思想、振兴发展”研

讨暨集中学习会议 5 次，县处级领导撰写研讨发言 104 篇、特

色心得笔记 900 余篇，累计 13 万余字。县委理论学习中心组

成员结合分管工作认真查摆问题，梳理问题清单，细化具体表

现，明确整改措施和完成时限，梳理形成《个人问题整改清

单》23 份，发现问题 52 个，立行立改和整改完成 20 个。二是

加强学习型机关创建，提升机关工作质效。制定《全县学习型

机关创建行动工作方案》，年初以来，利用“三位一体”学习

载体举办培训 28 次，累计培训 3174 人次。全县各单位部门组

织“五学”225 次，4599 人次参加；县直机关开展“业务大讲

堂”活动 159 次；开展“三测”86 次，测试 1887 人次。三是

深入开展调研走访，办好群众满意实事。制定《全县“能力作

风建设年”活动调研走访联系服务专项行动工作方案》，截至

目前，开展领导干部“走流程”“四最”395 人次，其他调研

走访 287 次，发现问题 429 个，立行立改和整改完成 348 个，

上账推进 81 个，机关干部下沉基层开展“五进双为”活动

1855 人次。

二、坚持“查与改”贯通，持之以恒提能力、添动力。一是

大力开展监督问责，破除干部作风顽疾。制定《全县机关“能

力作风建设年”活动监督问责专项工作组工作方案》《关于公

开征集全县机关“能力作风建设年”活动问题线索的信访举报

公告》，公布举报电话、举报邮箱，并在“**清风”微信公众

号中开通“四风”问题“随手拍”监督举报平台，构建了“信、

网、电、微”四位一体监督机制。二是集中开展攻坚破难，落

实四个体系建设。制定《**县攻坚破难问题清单》，列出持续

巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接等攻坚难题 11 个，

确定了任务目标与攻坚措施，全县各单位部门共建立攻坚破难

计划 92 项。同时，开展年度重点工作督办落实“一督双查”专

项行动，累计下发交办督办单 40 份，督办办结率达到 100%。

三是开展正向引领激励，激发干部担当作为。县委定期对干部

正向引领激励工作进行研究部署，制定了《**县党政干部容错

纠错免责实施办法》，在选人用人方面坚持事业为上、以事择

人，让有为者“有位”、能干者“能上”、优秀者“优先”。

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摘要：

“能力作风建设年”活动汇报提纲今年以来，**县深入开展“能力作风建设年”活动，聚力攻坚破难，深化问题整改，务求工作实效，不断在“转作风、提能力、重实干”上下功夫，确保全年各项目标任务高质高效完成。一、坚持“学与干”并重，驰而不息转作风、树新风。一是认真开展学习研讨，解放思想革除束缚。充分发挥县委理论学习中心组“头雁”作用，组织召开“解放思想、振兴发展”研讨暨集中学习会议5次，县处级领导撰写研讨发言104篇、特色心得笔记900余篇，累计13万余字。县委理论学习中心组成员结合分管工作认真查摆问题，梳理问题清单，细化具体表现，明确整改措施和完成时限，梳理形成《个人问题整改清单》23份，发现问题52个...

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