公司党建工作绩效考核评价办法_20240119105551

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XX公司党建工作绩效考核评价办法

第一章总则

第一条为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，深化基

层党组织标准化建设和党建量化计划管理，建立完善公司党建

工作绩效激励和约束机制，持续提升公司党建引领力，推动基

层党建工作高质量发展，依据《中国共产党国有企业基层组织

工作条例（试行）》《XX公司党建工作责任制实施细则（试

行）》等相关制度规定，并结合公司实际制定本办法。

第二条公司党建工作绩效考核评价工作以习近平新时代

中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届

二中、三中、四中全会精神，坚持把方向、管大局、保落实，

注重党建与生产经营深度融合，着力提升党建工作专业管理和

价值创造能力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋

模范作用。

第三条考核评价原则：

（一）政治引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想

为指导，坚持党的领导、加强党的建设，引领全体党员干部牢

树“四个意识 ”，坚定“四个自信”，坚决做到 “两个维护”

（二）突出重点。坚持“两个一以贯之 ”，积极推动党建

工作与生产经营深度融合，把安全生产、优质服务、改革创新

等中心工作作为党组织工作的出发点和落脚点，强化基层党组

织政治功能和组织力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员

先锋模范作用。

（三）科学考评。坚持量化考核与定性评价相结合，设置

具体易操作的考核指标，并依据党组织工作特点及差异，分别

制定考核评价标准。

（四）奖惩并举。党建工作绩效考核评价结果应用于公司

业绩考核、评先评优、奖惩、党组织活动经费等方面，通过以

评促建、以评促改，充分发挥 “指挥棒 ”作用。

第四条本办法适用于公司党委所属各基层党组织。

第二章主要内容

第五条党建工作绩效考核评价办法根据公司各部门、各

单位工作实际，设置指标体系（详见附表）。

第六条党建工作绩效考核评价指标体系包括党建价值创

造力、党建专业管理力、党建工作满意度 3 个一级指标，分别

占60分、 30分、 10分，共 100 分。

（一） “党建价值创造力”体现党建引领保障各项工作的

价值贡献，重点考核：政治建设（ 10分）、安全稳定（10分）

提质增效（15分）、改革创新（ 5分）、依法治企（ 5分）、新

闻宣传（5分）、典型选树（ 5分）、党建品牌（5分）。

（二） “党建专业管理力 ”体现党建基础工作的专业管理

水平，着重考核：党建基础工作（ 10分）、组织人事工作

（10分）、党风廉政建设（10分）。

（三） “党建工作满意度 ”体现党员、群众对党建工作成

效的认可度，着重考核：党建基础工作民主测评（4分）、选

人用人工作民主测评（3分）、党风廉政建设民主测评（3分）

第七条党建工作绩效考核评价指标体系的分值计算：

（一）“ 党建价值创造力 ”的政治建设、安全稳定、提质

增效、改革创新、依法治企、新闻宣传、典型选树、党建品牌

8个指标，由各专业责任部门考核。

（二） “党建专业管理力 ”的党建基础工作、组织人事工

作、党风廉政建设3个指标，依据“大党建”考核评价办法要

求，制定评价标准（剔除民主测评部分），分别由各专业责任

部门进行考核。

（三） “党建工作满意度 ”的党建基础工作民主测评、选

人用人工作民主测评、党风廉政建设民主测评 3个指标，根据

“大党建”考核中民主测评结果折算得分。

（四）聚焦政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、

工作纪律和生活纪律等重点，考核评价办法设置 8个一票否决

项，分别为：

1.发生由于意识形态领域问题产生责任追究情形，由党委

党建部考核。

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摘要：

XX公司党建工作绩效考核评价办法第一章总则第一条为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，深化基层党组织标准化建设和党建量化计划管理，建立完善公司党建工作绩效激励和约束机制，持续提升公司党建引领力，推动基层党建工作高质量发展，依据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《XX公司党建工作责任制实施细则（试行）》等相关制度规定，并结合公司实际制定本办法。第二条公司党建工作绩效考核评价工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持把方向、管大局、保落实，注重党建与生产经营深度融合，着力提升党建工作专业管理和价值创造能力，充分发挥基层党组织战斗...

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