2021年度单位一把手履行党风廉政建设述职报告

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2021 年度单位一把手履行党风廉政建设述职报告

按照会议要求，现将落实党风廉政建设责任制情况报告如

下：

一、履职情况

（一）扛稳抓牢党风廉政建设主体责任。一是坚持把党风

廉政建设纳入总体工作，将党风廉政建设工作与中心工作同部

署、同落实、同检查、同考核。二是强化政治监督，制定本年

度 XX 工作目标任务，加快落实 XX“十四五”规划，确保我市

“十四五”建设平稳起步。三是紧抓“关键少数”，加强对党

组班子成员的党风廉政教育和监督，持续营造严的氛围，一体

推进三不机制建设。

(二)切实履行“第一责任人”责任。党组书记作为第一责任

人，坚持做到“四个亲自”，组织召开全面从严治党工作会，

层层签定党风廉政建设目标责任书，明确责任领导、责任部门、

工作内容。落实“四必谈”要求，党组书记与班子成员、二级

机构负责人，班子成员与分管范围的人员每年进行一次廉政谈

话，落实了党员领导干部带头上廉政党课制度。

（三）加强廉政教育。一是坚持党组中心组理论学习和

“第一议题”制度，加强对习近平总书记有关全面从严治党重

要论述以及党章、条例、准则、中央八项规定的学习。二是组

织开展“XXX 杯”书法、绘画、摄影比赛，积极宣廉弘廉，增

强廉政文化的感染力、渗透力。三是强化党性修养，开展红色

教育，组织“我们不会 XX”祭奠英烈活动，传承红色基因，赓

续精神血脉。开展“七一”主题党日活动，通过重温入党誓词、

过政治生日等方式，强化党员党性意识。

（四）加强监督执纪。一是充分运用监督执纪“四种形

态”，开展党内谈心谈话 X 次，配合派驻纪检组函询问题线索

X 次。二是扎牢制度笼子，用制度管住人。坚持贯彻民主集中

制原则，认真落实“三重一大”集体决策和“一把手五不直

管”制度。三是坚持以案促改警示教育，选取 XX 领域典型案

例进行了 X 次剖析学习。四是优化营商环境，精简XXXX 审批

流程，努力构建“亲”、“清”政商关系，为全市发展大局贡

献力量。

（五）严格贯彻执行中央“八项规定”精神及实施细则。

在“端午”、“中秋”、“国庆”等节假日期间开展节前廉政

提醒，落实八项规定精神要求，对公务车辆进行封存，执行 XX

值班制度，及时对督查情况进行通报。传达学习违反中央“八

项规定”精神和损害营商环境典型案例。

二、存在问题

（一）廉政学习不够深入。一是对党风廉政建设方面制度

办法、典型案例的学习仅仅停留在书本表面，缺乏进一步对典

型案例灵活运用的思考，没有在学懂、弄通、做实上下功夫。

二是对重要岗位人员教育不足，尤其是对 XXXX 审批、XX 的一

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标签： #述职报告

摘要：

2021年度单位一把手履行党风廉政建设述职报告按照会议要求，现将落实党风廉政建设责任制情况报告如下：一、履职情况（一）扛稳抓牢党风廉政建设主体责任。一是坚持把党风廉政建设纳入总体工作，将党风廉政建设工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是强化政治监督，制定本年度XX工作目标任务，加快落实XX“十四五”规划，确保我市“十四五”建设平稳起步。三是紧抓“关键少数”，加强对党组班子成员的党风廉政教育和监督，持续营造严的氛围，一体推进三不机制建设。(二)切实履行“第一责任人”责任。党组书记作为第一责任人，坚持做到“四个亲自”，组织召开全面从严治党工作会，层层签定党风廉政建设目标责任书，明确责任...

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