2022年“能力作风建设年”活动个人剖析材料自查报告4篇

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2022 年“能力作风建设年”活动个人剖析材料自查报告汇编

（4 篇）

第一篇...............................................................1

第二篇...............................................................9

第三篇.............................................................13

第四篇.............................................................17

第一篇

自开展“能力作风建设年”活动以来，我按照“能力作风

建设年”活动的总体部署，根据镇党委、政府“能力作风建设

年”活动动员会会议精神对照自我，重点从思想意识、纪律作

风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学

习了有关“能力作风建设年”教育活动教育材料，对深入开展

“能力作风建设年”教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了

更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。现在对照工

作实际，剖析如下：

一、存在问题

（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来

我虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务

水平，还远远未达到新时期政府工作的要求。认为自己已有的

一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识

的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺

乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习

精神和态度。比如对民政、合疗等政策的学习还很肤浅，一些

妇女儿童工作等方面的业务技能还没有完全掌握。平时虽然经

常学习一些先进理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学

习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己

的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用

理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起

来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、

指导工作、提高工作水平。对业务知识不够钻研。表现在：对

待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的

任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导

的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还

过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业

精神，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解

决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时

完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有

可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避

的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，

而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工

作的业务和知识的学习放松了要求，没有自我加压和扩展自身

价值的前瞻性。

（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。从思想上来看，自

己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，总以为自己长期

在基层工作，对农村工作十分熟悉，有时对待群众不能始终保

持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有

些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为

自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致

自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群

众所急。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。

认为自己能力有限，职责有限，只能过一种平平静静、平平安

安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。

政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加单位组织的

学习外，之后连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习

政治理论书籍。因此，在工作生活中虽然与所包抓村的干部有

一定感情，但亲民爱民、为人民服务的思想树立得并不牢固。

不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，

工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能扑下身

子为群众办好事、办实事。

（三）无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作作风

不够扎实，开拓创新意识不够。工作上往往是领导安排什么工

作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠

缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究。工作中经常接触的

问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，

很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁

心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距，

埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同事谈心交

流不够，谈思想、交流业务工作较少。表现在：对待工作有时

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