乡镇关于加强干部队伍作风能力建设行动实施方案

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xx 镇关于加强干部队伍作风能力建设行动实施方案范文

为深入贯彻落实市委《关于深化“不担当不作为”问题专项整治行动

工作方案》和 x 同志在全市干部作风能力建设动员大会上的讲话精神，进

一步提升干部工作士气，大力倡树“严真细实快”的作风，提升干部工作

能力，在全镇营造担当作为、狠抓落实、攻坚克难、勇争一流的优良工作

环境，打造一支政治强、作风硬、敢担当、有作为的干部队伍，推动各项

工作任务攻坚突破、落实落地，xx 镇党委决定在全镇开展干部队伍作风

能力建设行动，特制定如下实施方案：

一、工作目标

按照“振奋精神、改进作风、提升本领、真抓实干”的主题要求，坚

持问题导向，实行上下联动，强化标本兼治，大力倡树敢担当、钉钉子、

能奉献三种精神，坚决刹住形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风

“四种歪风”，着力提升机关干部的执行力和服务效能，着力构建改进作

风长效机制，在全镇上下大兴求实务实、干事创业之风，打造群众满意的

服务型政府。

二、工作措施

（一）提升干部素质，解决本领恐慌问题

1.落实好党委理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，加强党员

干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。认真学习研究业务领

域里的政策法规、专业知识，运用好经济社会发展的新理论、新知识，解

决本领不足、本领恐慌问题。3 月 31 日前开展 1 次关于干部队伍作风能

力建设动员大会精神的理论中心组学习；4 月 30 日前分两个阶段完成为

期 4 天的党员集中培训，镇党委政府班子成员带头上党课；5 月 31 日前

组织党员干部开展 1 次廉政教育和思想教育，并组织 1 次信访工作讲座。

（牵头单位：组织办、宣传办、信访办）

2.组织开展干部轮岗锻炼，结合工作需要，充分考虑干部的意见，对

在某一岗位任职时间较长的干部进行单位内部轮岗，对年轻干部进行充分

考察，提拔使用一批年轻干部，进一步激发干部工作积极性。（牵头单位：

组织办）

3.实施“日常培养工程”，建立干部日常培训长效机制，结合“领导

干部上讲台”“导师带徒”“年轻干部论坛”，围绕理论教育、党性教育、

业务知识、基础性知识和新技术新技能等方面，每周至少组织开展 1 次岗

位练兵活动，每月组织 2 次青年干部集中培养活动，每名导师至少带 1 名

徒弟，每名班子成员至少讲 1 次课。综合利用“灯塔一党建”xx 干部网

络学院、学习强国等线上学习培训资源，开展自主线上学习，帮助干部加

快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野。（牵头单位：组织办）

（二）争创先进典型，解决工作懈怠问题

1.开展相互比、与标杆比等比学赶超活动，在全国全省范围内寻标、

对标，采取小分队、多批次的方式，积极学习借鉴外地经验，找准差距、

激发干劲，以思想观念、思维方式、工作作风的根本转变。对党务工作、

招商引资、信访维稳等领域的一线工作者开展工作评比，年底前评选一批

作风过硬、敬业实干、成绩突出的“一线标兵”和优秀村，激励全镇上下

加压奋进、勇争一流。（牵头单位：党政办、组织办）

2.充分发挥先进典型的引领作用，在全镇选树一批不同类型的个人和

集体典型，采取传统媒体和新兴媒体整体联动、线上线下同向发力的原则，

开展集中宣传和常态化引导。让转作风、敢担当、有作为的干部有地位、

受褒奖、得重用，激励广大干部心系群众、勇争一流、专业务实、雷厉风

行、担当尽责、攻坚克难。5 月 31 日前集中宣传村书记、村网格员、机

关工作人员等为民服务事迹，同时通过报纸、微信等媒体进行常态化宣传

引导。（牵头单位：宣传办）

3.各站所、各村要结合自身特点，突出中心重点工作，坚持问题导向、

目标导向、结果导向，全面开展争创 xx 市单项冠军活动，将该项活动与

考核相挂钩，每争创一项冠军活动加 1 分并给予嘉奖通报，以点上突破带

动面上提升，争取在较短时间内各项工作实现大的改观。（牵头单位：党

政办）

（三）畅通诉求渠道，解决为民服务意识淡薄问题

1.积极践行“一线工作法”，围绕实施乡村振兴战略、推进新旧动能

转换重大工程、民生服务保障等，深入到农村、企业等开展调查研究，掌

握好真实可靠的“第一手”材料，为决策部署提供科学参考。班子成员及

其他科级干部要结合自己分管领域、区域的工作，每半年撰写一篇高质量

的调研报告，由党政主要负责同志进行审阅并点评。要充分利用务虚会、

研讨会、专题会等形式，理论联系实际，把理论学习、调查研究的成果及

时转化为推动工作攻坚突破的思路、政策和具体举措，立足实际、着眼长

远，实实在在解决问题。（牵头单位：党政办）

2.深入落实联系服务群众“五个一”工作机制，全镇机关党员干部、

各村干部要与群众结对子，每季度开展入户遍访，搭建起“干群面对面、

党群心连心”的桥梁和纽带，真正把群众的疾苦摸清楚，以群众反映的问

题为靶向，确保每一条意见建议都及时办理回应，每一个复杂难点问题都

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摘要：

xx镇关于加强干部队伍作风能力建设行动实施方案范文为深入贯彻落实市委《关于深化“不担当不作为”问题专项整治行动工作方案》和x同志在全市干部作风能力建设动员大会上的讲话精神，进一步提升干部工作士气，大力倡树“严真细实快”的作风，提升干部工作能力，在全镇营造担当作为、狠抓落实、攻坚克难、勇争一流的优良工作环境，打造一支政治强、作风硬、敢担当、有作为的干部队伍，推动各项工作任务攻坚突破、落实落地，xx镇党委决定在全镇开展干部队伍作风能力建设行动，特制定如下实施方案：一、工作目标按照“振奋精神、改进作风、提升本领、真抓实干”的主题要求，坚持问题导向，实行上下联动，强化标本兼治，大力倡树敢担当、钉钉子、...

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