机关干部关于参与违规饮酒问题的检讨书

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机关干部关于参与违规饮酒问题的检讨书

尊敬的 X 领导:

X 月 X 日（周 X）晚 X 点 X，我在 XX，参与该单位组织的

烧烤活动，并违规饮酒（XX 啤酒 2 瓶），违反了禁酒令，干扰

了分队正规管理秩序，损害了队部指导组良好形象，违背了队

领导提出的“四型”“四风”要求，深感愧对组织、愧对领导，

主要有“四个不应该”：

不应该有令不行、有禁不止。禁酒已是老生常谈的问题了。

为了禁酒，上级颁发史上最强的禁酒令，上至 XX 单位，下至

XX 单位，都有明确的禁令；在分队各种场合，队领导都多次强

调落实禁酒的问题。禁令很严、规定很多，要求也很具体，作

为单位一员，没有理由落实不好。而自己作为一名纪检监察干

部，最清楚党纪条规，接到的各种违规违纪通报像雪花一样多，

因违规饮酒受到党纪政纪处分的案例数不胜数，在这个问题上

犯同样的错误，实属知法犯法，愚蠢之极。

不应该双重标准、言行不一。单位不缺制度，缺的是执行

制度的人和落实到底的行动。我的身份，首先是单位一员，在

机关是纪检干事，在 XX 分队是业务组长，既是管理者，也是

被管理者。不论是条令条例，还是规章制度，我既有职责监督

执行，更有义务带头贯彻。特别是分队刚刚制定下发规范性文

件，我是参与制定者，也是监督执行者，更应该是模范贯彻者。

这次违规饮酒，制定的规定自己首先违反了，要求别人做的自

己没有做到，确实与规定相悖、与身份不符。

不应该胆大妄为、不讲原则。当晚到达 XX 单位烧烤的平

台后，发现部分人员在饮酒（小超市购买的 XX 啤酒），而当

晚有执勤任务的人员喝的是饮料。有人递了一罐啤酒给我，我

没有拒绝。考虑到这里的同志大多都比较熟悉，有的是以前在

同一个单位工作，有的是经验丰富能力突出的老骨干，我认为

有干部骨干在，应该能把得住分寸、控得住场面，所以没有制

止他们喝酒。实际这是大大的错误，单位有铁的纪律必须执行，

任何工作信任不能代替监督，许多血的教训就出在“以为怎么

样”“应该怎么样”上面。我当时原则性战斗性不强，既没有

管好自己也没有管住他人，参与违规饮酒，实在自以为是、过

分自信。

不应该律己不严、自毁形象。自分队组建以来，队领导提

出“四型”“四风”的建设标准，带领队部和 XX 单位扎实工

作、一以贯之，并承诺不拿一分钱、不收一份礼、不搞特殊化，

人员考核选拔、定岗定位、经费开支等工作，官兵都比较满意，

带头在全队立起了新风正气。我个人在本职岗位上做了一些工

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摘要：

机关干部关于参与违规饮酒问题的检讨书尊敬的X领导:X月X日（周X）晚X点X，我在XX，参与该单位组织的烧烤活动，并违规饮酒（XX啤酒2瓶），违反了禁酒令，干扰了分队正规管理秩序，损害了队部指导组良好形象，违背了队领导提出的“四型”“四风”要求，深感愧对组织、愧对领导，主要有“四个不应该”：不应该有令不行、有禁不止。禁酒已是老生常谈的问题了。为了禁酒，上级颁发史上最强的禁酒令，上至XX单位，下至XX单位，都有明确的禁令；在分队各种场合，队领导都多次强调落实禁酒的问题。禁令很严、规定很多，要求也很具体，作为单位一员，没有理由落实不好。而自己作为一名纪检监察干部，最清楚党纪条规，接到的各种违规违纪通...

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