组织部长言论汇编（11篇）

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组织部长言论汇编（11 篇）
集聚引领县域跨越发展的精锐之师............................2
精准发力促担当............................................................6
开启新征程 答好组工卷...............................................9
扣牢基层党建“第一粒扣子”..................................12
抢占未来“智”高点..................................................15
全方位打造人才创新高地..........................................17
为高质量发展提供坚强人才支撑..............................20
以实干担当谱写时代荣光..........................................22
用好新时代组织工作“总规范”..............................25
争当《条例》执行的表率..........................................28
争做堪当重任的好干部..............................................30

集聚引领县域跨越发展的精锐之师

（宿迁市宿豫区委常委、组织部部长张贤永）

2021 年11 月11 日

习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要深入实

施新时代人才强国战略，坚持人才引领发展的战略地位。

人才聚，百业兴。后发地区实现跨越式发展，需深化人才

发展体制机制改革，建强引才载体、提高聚才能级、放大

育才效应、打造留才磁极，最大限度集结精锐之师，释放

创新创造活力。

聚焦务实管用，推进政策集成。后发地区经济基础、

区位交通、生活条件等资源不具优势，唯有以政策作为突

破口，才能抓住先机，赢得人才青睐。应对标国内外一流

标杆地，推动政策力度和覆盖范围不断提升。注重政策的

整体性、协同性，健全产业人才、民生人才、乡土人才、

新型职业人才等各领域人才培养体系，统筹人社、科技、

文化、教育、农业等各部门政策资金，形成政策叠加效应，

拓宽人才培养面。针对高校毕业生流失现状，出台青年人

才培育办法，在“租房补贴”、“购房券”等政策基础上，

探索尝试“生活补贴”、“岗位补贴”、“探亲补贴”、

“凤还巢补贴”等措施，对院校推荐、企业招用高校毕业

生给予奖补，提升高校毕业生“回头率”。强化“错位竞

争”意识，依托地方特色产业，加大对创业人才、全职创

新人才的引培力度，形成独具特色的人才战略定位。健全

优化配套措施和实施细则，增强各项人才政策可操作性，

建立常态化工作协同机制，统筹推进政策兑现、项目落地，

更好吸引人才、长久留住人才。

聚焦固本培基，推进平台集成。政策吸引在短时间内

会奏效，却难以形成持久竞争力，唯有为人才提供广阔的

事业平台和成长空间，才能避免“骏马犁田”。应以国家

级高新区为统领，高标准建设新材料、电子信息等科技综

合体，分片区统筹各类资源，探索依托科研院所，加大研

发平台资源共享，推进学研协同创新基地等创新载体建设。

建设科技资源统筹服务中心，促进园区内科研仪器富集的

资源管理单位建设开放实验室、开放平台。整合科技、人

社、经信及园区力量，采取组织共建、活动共办、资源共

用、成果共享的方式，打造有影响力活动品牌，实施“城

市行”、“校园行”、“家乡行”系列活动，共同举办产

业高峰论坛、金融峰会、创新创业大赛、人才科技恳谈会

等“双招双引”活动。强化人才工程牵引力，持续推进

“英才计划”，为高层次人才项目在创新创业初期提供资

金支持。完善人才评价和激励机制，突出专业性、创新性、

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摘要：

组织部长言论汇编（11篇）1.集聚引领县域跨越发展的精锐之师............................22.精准发力促担当............................................................63.开启新征程答好组工卷...............................................94.扣牢基层党建“第一粒扣子”..................................125.抢占未来“智”高点....................................................

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