市长在干部作风建设工作会议上的讲话

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市长在干部作风建设工作会议上的讲话

同志们：

近期，各地先后组织召开了转变作风活动动员会议，

这充分表明了持之以恒抓干部作风建设的鲜明态度和坚定

决心。我们作为接触群众最广泛，服务群众最直接的窗口

单位，全力以赴打好转变作风改善发展环境这场硬仗，既

是推动中心工作的现实需要，也是服务发展的必然要求。

今天，我们召开干部作风建设会议，主要任务就是全面贯

彻落实开展转变作风改善发展环境建设年活动的重大决策

部署，进一步增强干部职工转变作风的思想自觉和行动自

觉，不断提升服务质量和效能，全面推动各项工作任务落

到实处。刚才，传达学习了讲话精神，宣读了《深入开展

“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，大家

要认真学习领会，迅速行动起来，彻底来一次作风问题大

排查大整顿，以更加务实的工作作风，做好每一项工作，

服务好每一位群众。按照会议安排，我讲三点意见。

一、聚焦“污瘴气”，找准作风方面存在的主要问题

近几年，我们一直在抓干部作风建设，特别是去年，

集中开展了作风建设专项行动，重点对“慵懒散慢”和

“冷横硬推”等一些作风方面的突出问题进行了整治，但

是效果怎么样，在座的各位也都心里清楚。长久以来，我

们单位形成的一些作风顽疾，在一些干部身上体现得淋漓

尽致，在干部群众中造成了很不好的影响，严重制约了工

作落实，损害了部门形象。从目前情况来看，主要还有以

下几个方面的突出问题。

一是服务群众态度冷漠的问题。有些干部没有摆正自

己的位置，仍然把自己看作一个“当权者”“管理者”，

而没有把自己当作一名群众的“服务员”，不能很好的换

位思考，办事替群众着想。

二是担当意识不强的问题。个别干部责任担当意识不

强，只想用权，不想担当；只想当官，不想干事；只想出

彩，不想出力。习惯于矛盾往上交，责任往下压，工作缺

少主动作为精神，不敢负责、不想碰硬；特别是难事、麻

烦事，需要落实的事，能躲就躲，能推就推。个别领导干

部表率作用发挥不够，习惯于当“二传手”“扳道工”，

工作拿不出具体办法措施，以签字批转、开会安排代替工

作落实，履职尽责不到位。有些干部对待工作挑肥拣瘦，

总认为自己干得多，工作辛苦，要求调整工作岗位，这样

的干部，心思都不在工作上，履职尽责更就是一句空话。

三是业务素质不高的问题。有些干部工作效率低下、

工作不积极、不主动，领导签批的文件，一拖再拖，既不

谋划落实，也不主动汇报，有些工作安排下去一两个月，

还是正在办理、正在协调，尤其是在责任落实、重点工作

推进等方面，个别单位、科室负责人和工作人员工作态度

消极，畏难情绪严重，找一大堆客观因素拖着不办，反复

督促才能落实，给大家留下了不好的印象。

四是大局意识缺乏的问题。有些人工作上不互相配合，

特别是涉及几个单位、科室的综合性工作，谁都不愿意牵

头抓总、怕惹麻烦，不能主动承担责任，也没人跟踪落实

不但使工作处于被动，对外也造成了不良影响；有些领导

干部只知道算本单位、本科室的“小帐”，部门利益、个

人利益至上，至于会不会对全局工作造成不好的影响，一

点也不关心。

五是法纪意识不强的问题。有些干部总认为自己手里

有点权力，不用白不用，为亲戚朋友办事，接受服务对象

宴请，收受小礼品等“微腐败”问题还不同程度存在。有

些人表面上讲原则，背地里却不守规矩，不给好处不办事

给了好处乱办事。个别单位和科室管理上还存在漏洞，内

控监督机制不健全，存在廉政风险隐患。

这些问题的存在，带坏了单位的风气，损害了部门的

形象，也影响了干部的个人成长，可以说有百害无一利，

必须下决心坚决进行整改。

二、打好“组合拳”，推动作风建设年活动扎实深入

开展

以上存在的问题已经查摆清楚，关键在于如何整改。

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摘要：

市长在干部作风建设工作会议上的讲话同志们：近期，各地先后组织召开了转变作风活动动员会议，这充分表明了持之以恒抓干部作风建设的鲜明态度和坚定决心。我们作为接触群众最广泛，服务群众最直接的窗口单位，全力以赴打好转变作风改善发展环境这场硬仗，既是推动中心工作的现实需要，也是服务发展的必然要求。今天，我们召开干部作风建设会议，主要任务就是全面贯彻落实开展转变作风改善发展环境建设年活动的重大决策部署，进一步增强干部职工转变作风的思想自觉和行动自觉，不断提升服务质量和效能，全面推动各项工作任务落到实处。刚才，传达学习了讲话精神，宣读了《深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，大家要认真学习领...

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