推进廉洁文化建设 营造廉洁从业环境

3.0 老秘书 2024-03-10 490 99+ 14.4KB 6 页 2稿币
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推进廉洁文化建设 营造廉洁从业环境
加强廉洁文化建设，既是惩防体系建设的一项长期重
要任务，也是推进党风建设和反腐倡廉工作的必然要求。
近年来，电厂坚持围绕中心、服务大局建设特色廉洁文化，
积极培育理念、构建体系，丰富载体、开展活动，融入管
理、营造氛围，为促进企业科学和谐发展提供了精神动力
和文化支撑。
一、培育廉洁理念，构建廉洁文化体系
廉洁文化是企业反腐倡廉工作在文化层面的延伸，只
有依托企业文化、融入企业文化，才能保证持久发展的生
命力。
厂坚持继承与创新，把传承优秀文化与把握时代特征
相结合，借鉴企业文化建设的方法和平台，努力培育与文
化一脉相承的廉洁文化。对企业廉洁理念、廉洁从业格言
警句进行了全厂征集，干部职工积极参与、建言献策，通
过不同层次会议座谈讨论、筛选，提炼形成了廉洁理念，
以廉洁道德观、廉洁教育观、廉洁行为观为主要框架的廉
洁文化体系，确立了廉洁文化建设的核心与灵魂。去年，
根据企业改革发展需要，在原有基础上，再次通过全厂征
集，提炼了廉洁价值观、形象观、责任观、家庭观和交友
观，构建了具有企业鲜明特色的廉洁文化体系，丰富了廉
洁文化建设的内涵。
二、完善宣教格局，增强廉洁文化合力
在推进企业廉洁文化建设中，坚持以“大纪检”理念为
指导，注重从完善反腐倡廉教育机制入手，打造党委统一
领导，纪委组织协调，部门各司其责的齐抓共管工作局面，
为廉洁文化建设提供了有力的组织保证。
 一是建立教育常态机制。结合党建重点工作，将反腐倡
廉教育纳入宣传教育总体部署，每年制定《反腐倡廉教育
工作计划》，坚持每季一次全厂教育例会、每月一次党支
部教育活动。同时，通过《纪检监察工作信息》、《纪检
监察网站》、广播站、宣传橱窗等，及时报道反腐倡廉工
作的成功做法和经验，从多层次、多角度、多方位有效扩
大教育覆盖面，使反腐倡廉教育深入到每位员工，形成了
牢固的廉洁文化建设阵地。
二是加强教育组织保障。厂党委每半年研究和安排一
次反腐倡廉工作，将廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任
制，通过层层签订责任书，加强月度、季度和年终检查考
核，落实廉洁文化建设责任；纪检部门加强组织协调，建
立起由相关职能部门、基层党支部、班组廉政宣传员组成
的“三级联动”的反腐倡廉宣教队伍，形成人员上的优势，
使宣传教育实现组织落实、人员落实，增强了廉洁文化建
设合力。
三是巩固教育“三个平台”。把集中教育与自我教育
相结合，纳入党委中心组学习、“三会一课”、中层干部
任职培训，形成企业内部自律教育平台；定期开展家庭助
摘要：

推进廉洁文化建设营造廉洁从业环境加强廉洁文化建设，既是惩防体系建设的一项长期重要任务，也是推进党风建设和反腐倡廉工作的必然要求。近年来，电厂坚持围绕中心、服务大局建设特色廉洁文化，积极培育理念、构建体系，丰富载体、开展活动，融入管理、营造氛围，为促进企业科学和谐发展提供了精神动力和文化支撑。一、培育廉洁理念，构建廉洁文化体系廉洁文化是企业反腐倡廉工作在文化层面的延伸，只有依托企业文化、融入企业文化，才能保证持久发展的生命力。厂坚持继承与创新，把传承优秀文化与把握时代特征相结合，借鉴企业文化建设的方法和平台，努力培育与文化一脉相承的廉洁文化。对企业廉洁理念、廉洁从业格言警句进行了全厂征集，干部职...

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