纪检监委2022年第一季度纪检工作点评会发言材料

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纪检监委 2022 年第一季度纪检工作点评会

发言材料

2022 年第一季度，*法院人事处在院党组的坚强领导下，

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入

学习贯彻习近平法治思想、“七一”重要讲话，认真贯彻

落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中

全会精神，深入开展党史学习教育、队伍教育整顿、市委

巡察“回头看”工作，按照党组“司法作风能力提升年”

部署持续推进各项工作，聚焦主责主业、忠诚履职担当，

较好完成了上半年的各项工作任务。

一、主要工作完成情况

（一）强化党建统领，夯实思想根基

突出党建统领，铸牢政治忠诚，把政治要求贯穿组织

人事工作各方面全过程。一是加强政治理论学习，把学习

贯彻习近平总书记的重要讲话、特别是习近平法治思想作

为首要政治任务，认真抓好做实，切实把思想和行动统一

到习近平总书记重要讲话要义上来，不断增强规矩意识和

纪律意识。二是扎实开展党史学习活动，对照标准，检视

问题，通过开展重温入党誓词、讲述党史大事记、参加党

史知识竞赛、组工干部话传承大讨论、跟班学习找差距、

弘扬英模精神等活动，引导全处同志在服务我院中心工作

中不断淬炼政治品格。三是坚持党管意识形态不动摇，牢

牢把握意识形态工作主导权、管理权、话语权，树立正确

的价值观，自觉与各种不良风气做斗争，确保意识形态领

域安全。四是按照院党组“司法作风能力提升年”工作思

路及各项部署，扎实推进组织人事工作新担当新作为。

（二）坚持问题导向，全面落实队伍教育整顿各项工

作

深刻认识队伍教育整顿的重大意义，全力推进“清除

害群之马”和“顽瘴痼疾”整治工作。作为上半年的重点

工作，人事处牵头*项具体“顽瘴痼疾”整治清理和干警自

查、队伍建设巡查任务，通过政策宣讲、组织干警个人填

报、大数据排查等形式，排查违规干警*人，并按照相关规

定处理完毕。一是建立工作台账，进行挂图作战。按照院

教育整顿实施方案要求，详细制定各项工作完成时限推进

表，倒排工期，严格完成规定动作。二是准确把握政策，

做到精准整治。认真学习政法队伍教育整顿相关政策依据

仔细辨别违规与否相互界限，正确运用违法违纪惩治措施

特别是在对违规经商办企业和离职人员违规从事律师职业

行为是否违规界定上，为确保定性准确，及时向上级指导

组、上级法院、兄弟单位咨询请示，与相关法律法规对照

进行研判，确保界定准确，处理得当。三是建立健全源头

预防长效机制。坚持“当下改”与“长久立”有机结合，

将队伍教育整顿的成果转化为今后工作的持续动力。制定

《关于对离任人员的管理规定》落实离职离任谈话制度，

明确离任人员诉讼回避要求、从业限制年限和限制行业范

围。强化离任从业跟踪，加强对工作人员离任后从业行为

的制约和监督。制订《关于对本院工作人员及其配偶父母

子女落实任职诉讼回避制度的实施意见》、《关于进一步

规范本院工作人员及其家属从事经营活动、参股借贷等行

为的实施意见》，明确诉讼回避、任职回避规定，建立本

院工作人员从事律师职业的亲属人员名册，实施动态管理

设置内网预警，加强监督管理。

（三）聚焦主责主业，持续做好选人用人工作

选人用人工作中，突出忠诚干净担当，认真落实《党

政领导干部选拔任用工作条例》，为审判中心工作提供人

才支持。一是阵线前移，严把“入门关”。上半年我院共

社招、遴选公务员*人，从资格审查、综合面试、实地考察

到人事档案审核，每一环节每一步骤严格程序要求，严把

人员质量关。二是持续干部队伍年轻化。上半年晋升行政

编干警*人,其中中层正职*人、员额法官*人，处级以上领导

干部、员额法官队伍持续年轻化趋势明显。三是完成*名中

层正职、*名中层副职、*名基层遴选干警、*名试用期公务

员试用期考察转正。完成*名军转干部、*名社招公务员的

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纪检监委2022年第一季度纪检工作点评会发言材料2022年第一季度，*法院人事处在院党组的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想、“七一”重要讲话，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入开展党史学习教育、队伍教育整顿、市委巡察“回头看”工作，按照党组“司法作风能力提升年”部署持续推进各项工作，聚焦主责主业、忠诚履职担当，较好完成了上半年的各项工作任务。一、主要工作完成情况（一）强化党建统领，夯实思想根基突出党建统领，铸牢政治忠诚，把政治要求贯穿组织人事工作各方面全过程。一是加强政治理论学习，把学习贯彻习近平总书记的...

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