能力作风建设汇报汇编（16篇）

3.0 老班长 2024-03-11 195 99+ 74.56KB 76 页 2稿币

目 录
能力作风建设汇报 1............................................................2 
能力作风建设汇报 2........................................................................6
能力作风建设汇报 3.....................................................................11
能力作风建设汇报 4.....................................................................16
能力作风建设汇报 5.....................................................................20
能力作风建设汇报 6.....................................................................25
能力作风建设汇报 7.....................................................................30
能力作风建设汇报 8.....................................................................35
能力作风建设汇报 9.....................................................................39
能力作风建设汇报 10...................................................................44
能力作风建设汇报 11...................................................................48
能力作风建设汇报 12...................................................................52
能力作风建设汇报 13...................................................................57
能力作风建设汇报 14...................................................................61
能力作风建设汇报 15...................................................................65
能力作风建设汇报 16...................................................................69
能力作风建设汇报 1
网络
能力作风建设 汇报

现将 XX 市机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：一、

工作进展情况

（一）打造动员先锋，实现高位推动。抓好“领头雁”。成立了

由党政主要领导任“双组长”的能力作风建设领导小组，有关常委

同志担任领导小组办公室主任和专项组组长，25 名县级领导包

联 96 家单位，基层党委书记自觉践行“九个带头”，每月 25 日

确定为“书记抓党建工作日”，形成一级抓一级的工作格局。拧紧

“总开关”。市委召开全市机关能力作风建设暨优化营商环境工作

会、2 次常委会议，传达上级精神，研究工作思路，进行任务分

解。打好“组合拳”。实行“123”工作法和“三查”考评机制，根据

考评结果实施问责，推动全市工作取得实效。

（二）打造学习先锋，实现能力提升。聚焦解放思想促振兴。

开展市委理论学习中心组学习研讨 3 次，巡听旁听 27 场次，宣

讲 55 次，围绕“五型 XX”建设形成调研报告 350 篇，推动调研

成果转化，助推经济社会发展，在 XX 日报、人民日报等刊发

经验信息 31 篇，营造浓厚活动氛围。聚焦能力素质促增效。开

展各类理论学习研讨 680 余次，线上好书分享 410 期，查摆“五

细” 问题 372 个，优化简化工作流程 204 项，各级领导干部“走

流程” 发现问题 424 个，已完成整改 354 个，有效解决群众急

难愁盼突出问题。聚焦正向激励促提升。重新制定出台《招商引

资优惠政策》，将重奖招商引资功臣列入《优惠政策》，建立

“1+4”干部考察机制，推动干部积极作为。

（三）打造实干先锋，实现攻坚破难。坚持项目为王，促提档

升级。确定攻坚破难项目 58 项，试点创新项目 63 项，创先争

优项目 45 项，被 XXXX 市纳入范围 5 项。坚持优化服务，促

规范公正。开展“十小十变”优化政法服务供给实践活动，累计解

决群众实际困难 984 件次，挽回经济损失 453.4 万元，得到省

调研组表扬。坚持整治作风，促环境优化。开展明察暗访 9 次，

发现并督促整改问题 40 个，第一种形态处理 31 人，通报曝光

典型案例 3 期 14 起 24 人，作风环境不断优化。

（四）打造创新先锋，实现晋位争先。推出一批实践载体，

不断挖掘潜在优势，推动实现既定目标。在融媒体创新开办一把

手“能力作风建设大访谈”栏目 45 期，公开亮相，找差距、促监

督。围绕数字经济、产业链供应链等开办“秋水振兴大讲堂”5 期，

寻求建设“五型 XX”新路径、新方法。开展“万人千题”学考练线

上线下答题、知识竞赛、演讲比赛等活动，掀起比学赶超的热潮。

推出党建引领城市基层治理“秋水模式”，2800 名机关干部下沉社

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