国企工作调研报告汇编 (2)

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目录
国企工作调研报告（一）....................................................2
国企工作调研报告（二）.................................................10
国企工作调研报告（三）.................................................13
国企工作调研报告（四）.................................................25
国企工作调研报告（五）.................................................32

国企工作调研报告（一）

目前，中央、地方党组织从上到下对统一战线工作都有一

系列的方针政策和实施要求，但具体到企业统战工作目前尚没

有可遵循和可操作的政策法规依据，参照中央地方的政策法规

有时又与企业实际不协调的矛盾和问题出现。企业统战工作做

什么?怎么做?亟待从理论与实践上做出回答。近年来，晋煤集

团从企业实际情况出发，致力于新形势下企业统战工作实践探

索，在寻求解决企业统战工作面临的疑点和难点的课题上得到

一些有益启示。

一、晋煤集团统战成员构成及其特点

在企业中，统战成员是改革发展稳定中的一支重要力量。

目前晋煤集团统战成员约占企业全体职工总数的 10%左右，主

要有：党外知识分子干部，民主党派成员，无党派人士，政协

委员，归国华侨，台湾同胞和港澳同胞及亲属，少数民族人士，

宗教界人士，原国民党起义投诚人员等。

一是归侨侨眷港澳台属，集团公司现有归侨 10 户 26 人，

侨眷 25 户 102 人，港澳属 5 户 8 人，台属 64 户 245 人。

二是民主党派成员及政协委员：市政协常委 3 人，委员 11

人，民主党派有民进、民革、民盟、九三学社四个党派共 37 人。

三是党外干部，党外干部 5079 人，占职工总数 9.7%，处

级以上党外干部 22 人。

四是民族宗教人员，少数民族有回、满、布依、锡伯、土

家、蒙古 381 人。宗教有佛教、伊斯兰教教徒四百多人。

五是原国民党起义投诚人员 16 人。

随着改革开放的不断深入，晋煤集团出国留学人员增加。

在国外定居的新移民增加，近几年，晋煤集团新移民增加 13 户。

企业人才需求实行招聘制以来，大量的高学历高素质的大学毕

业生来到晋煤集团，他们在党外知识分子队伍中占有了很大比

例。由于民主党派晋城市委注重在晋煤集团培养高学历高素质

高职称的“三高”人员，使得民主党派成员在企业的发展不断

增加。统战成员的队伍规模不断扩大，使企业统战工作呈现出

范围广、成员多，任务重、头绪多的局面。

晋煤集团统战成员的基本特点：一是具有广泛性和代表性

统战成员牵涉面广，涉及人员多，从总体上看，统战成员大多

具有较高的文化素养和专业技术水平与技能，有较丰富的生产

经验，且分布在生产、科研、管理及文化教育、卫生等岗位上，

其中不少人还是生产、经营、管理的骨干，是从事项目科研、

新产品开发和技术改造、技术革新的承担者，在不同的工作岗

位上担负着重要的职责，且具有一定的社会影响。二是具有特

殊性和重要性。统战成员中的代表人士具有特殊的地位和作用，

尤其是党外知识分子历来是企业统战工作的重点。随着信息全

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目录1.国企工作调研报告（一）....................................................22.国企工作调研报告（二）.................................................103.国企工作调研报告（三）.................................................134.国企工作调研报告（四）.................................................255.国企工作调研报告（五）..............................

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