后备干部培养计划汇编(17篇)

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   后备干部培养计划(一):
  后备干部使用和培养计划
  建立、结年轻献、
理、级后伍,后备
伍的社会村建人才
根据的精我村下培
养计划:
  第一、坚持原则
  坚持才兼公认注重
潜力、备用结合的原则。
  第二、建立三项机制,做好干部培养
  、建访的。按一备
,坚角度后备复退
、大青年业返致富
创业干部,加确保
近期可用后备干部在 2 至 3 名左右。在选人实践中,为把真正
人才干部点把透过
好举后备、学等资
的基织推举荐结合
方式广层群展村荐工
展选透过素质、平
优的定列备干考,
在村代表行竞面考
理论规、方法方面
素质题、、分的潜
据综确定。三访好考
对确,村工作主测
谈了为主三访广取村
、党代表再综备干
部人选,并公示三天理解
  广大村民的监督
  、建合的。根
标准部近
立了养机素质
中学干部理论
、农农村面的
锻炼备干
愿服把村
聘任人等
带。干部
带,访态,
根据会议议等
安排的工践中
力提高村级后备干部管理村级事务的潜力。
  、建结合制。
认、则,后备机制
化监干部、工
要求
思想。实度。
级后不定。建
制度后备考评
动态级后结合
结对
治素力强公认
干部党组
的后
群众众中,如
基础
干部补充
优秀人才进入后备干部队伍,确保村级后备干部队伍整体活力。
  上是级后伍建
使培养主义
要求展、
德才备干
,推动我村经社会更快发展。
  后备干部培养计划(二):
摘要:

   后备干部培养计划(一):  后备干部使用和培养计划  为建立一支政治可靠、结构合理、年轻优秀、乐于奉献、善于管理、常态稳定的村级后备干部队伍,不断提高村级后备干部队伍的整体素质,为社会主义新农村建设带给强大的人才支撑。根据上级有关文件的精神,结合我村实际,制定如下培养计划:  第一、坚持原则  要坚持党管干部、德才兼备、群众公认、公开公正、注重潜力、备用结合的原则。  第二、建立三项机制,做好干部培养  一、建立三推二考三访的选拔机制。按照村干部一职一备的要求,坚持全方位、多角度挖掘村级后备干部,重点将复退伍军人、大中专毕业返乡青年、外出创业返乡人员、农村致富能手和创业能人纳入后备干部选...

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