人社局2023年工作计划汇编

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目录
1.
2023 XX 区人力资源和社会保障局工作计划 2
2.XX 区人社局 2023 年工作计划...........................5
3.XX 区人社局 2023 年工作计划...........................8
4.XX 县人力资源和社会保障局 2023 年工作计划.. .10
5.XX 族自治县人力资源和社会保障局 2023 年工作计
..........................................................................14
2023 XX 区人力资源和社会保障局工作
计划
2023 年,我局将全面贯彻党的二十大精神,坚持把
“稳就业”工作摆在突出位置,做实做深社会保障、人才
人事、劳动关系等各项重点工作。
端共同发力,搭建多样化对接平台,计划提供就业岗位 3
个。在市场化基础上,再建立十个劳务基地,切实保障企
业用工用才需求。根据省厅部署,实施“家门口”就业服
务站三年行动计划,并积极推动正余镇申报省级就业富民
乡村振兴基地,为困难人员提供更多就业机会,进一步促
,
提供劳动力,为富余劳动力提供就业岗位。持续开展省市
“创响江苏”系列比赛选拔活动及“海智杯”“海创杯”
赛事,挖掘更具时代特色、符合时代发展的高质量创业项
目,不断带动我区创新创业热潮,计划全年新增创业 2000
人。以“强技能、扩就业、促增收”为目标,深入实施技
能提升行动,聚焦战略性新兴产业,探索开展新职业培训
断拓业新,力2023 展就能培5000
人。
部署,及时做好城乡居民、企业和机关事业退休人员基本
养老金调整工作,稳步提升城乡居民基础养老金水平,推
动养老保险待遇水平不断提升。根据南通市委市政府提出
的“居转企”工作目标,我局将通过政策推动、矩阵宣传
执法促动、部门联动等举措,推动更多的“未参保群众”
和“有条件的城乡参保居民”积极参加或转为企保,同时
城乡居民提高养老保险缴费档次,推动全区社会保障
水平不断提升。持续深化社会保险领域改革,贯彻
式延迟退休年龄改革工作,充分
新服务,不断化社会保险关系转服务,
提高服务水平。建立全政策、
”的基金防控长效,加强对社保基金工作人
教育监督管理关人员线越红线
位多维度提高社会保障经办服务水平。
三是持续发人事人才活力。推进实人才新政 3.0
持续开展“东洲雁归”系列活动,不断扩大人才政策宣传
广5000
具有产业发展和行业特色,并能持续提供一
见习单位,进一步扩大见习范围,加大
宽见习面。探索建立就业
监督检查制度见习单按规定工作,
人员待遇。深入推进“企业新型学徒制
养,建立全技能人才多元评价体系,加推进企业技能
新增职业等级6500
技能人才。深化人事制度改革化人事
服务,完善向激励,实人才引育同步发力。
共同参协商协通职工求渠道,
企业及职工共建共劳动关系。探索具有本地
特色的劳动关系方式方力为全区全力
“全省社会治理示范区”,积“人社
进一步发欠薪牵头部门作用,加强各行业
企业的,通过采取日常巡视检查
欠薪隐患企业重点监察与专检查相结,共同做
好根治工作。进一步实保障农民工工资
和部门监管责任关口,切实
农民工工资行为。坚持“
合促和”的工作,进一步提高仲裁办案
摘要:

目录1.2023年XX区人力资源和社会保障局工作计划22.XX区人社局2023年工作计划...........................53.XX区人社局2023年工作计划...........................84.XX县人力资源和社会保障局2023年工作计划...105.XX族自治县人力资源和社会保障局2023年工作计划..........................................................................142023年XX区人力资源和社会保障局工作计划2023年,我局将全面贯彻党的二十大精神,坚持把“稳就业”...

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