组织部门领导在深入贯彻落实《干部考核条例》电视电话会上的发言材料汇编(6篇)(范文)

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组织部门领导在深入贯彻落实《干部考核条
例》电视电话会上的发言材料汇编(6篇)
(范文)
目录
1.考“水资
制度考核..................................................................3
2.聚焦大事要事开展专项考核 更好服务 xx 工作大局.......5
3.用好政绩考核指挥棒 推动高质量发展走在前...............7
4.下沉一线抓常抓长 以蹲点调研做实领导干部平时考核 10
5.持从 固提导班
导干部年度考核.......................................................12
6.核工 固树当作
导向......................................................................15
坚持考“事”与考“人”相结合 做好最严格
水资源管理制度考核
党的十八大以来,习近平总书记明确要求把水资源、水生
态、水环境承载力作为刚性约束,把节水作为约束性指标纳入
政绩考核。从 20xx 年开始,xx 党组按照国务院印发的《最
严格水资源管理制度考核办法》,牵头对各省(区、市)人民
府落最严水资管理度情行考核。2019 年《
部考核条例》印发后,我们认真学习贯彻,主动对接和服务组
织部门开展的干部考核, 及时改进最严格水资源管理制度考
核,取得较好成效。
一、调整优化考核内容,更加注重实绩实效
坚持把政治标准放在首位,全面贯彻落实习近平总书记提
出的“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思
路,重点对照守住用水总量、用水效率、水质达标“三条红
线”的要求设置考核内容,详细列出各省(区、市) 用水总
量、用水效率、重要江河湖泊水功能区水质达标率控制目标,
充分考虑南北地区差异确定评分标准。认真执行中央关于统筹
规范督查检查考核和为基层减负的工作要求,将内容相近、关
联度强的涉水考核项目进行精简合并,突出节约用水、水资源
监管、水资源保护、河长制湖长制、农村饮重大事项
统筹纳入最严格水资源管理制度考核。剔除那些偏重于考
核开文件与工作实结合够紧密的考核指标,服重
留痕实绩等形式做法。
、改进完善考核制,更加注重精准管用
考核工作与国民经济社会年规每五
用年度考核与考核相结合的
以年度考核为主。年度考核中“明暗访“常
规例行检查”随机检查”,更多采取“四不
进行监督检查,强考核的对性和实效性。期末考核
取各地查、专核查、重点查、现场检查方式进行,
根据自查和核查情况确定,进一开展现场检查
现场检查重点对常监群众举报媒体反映
线进行实地了解条分反复验证检查成各
省(区、市)期末考核成绩。注重整合考核力量会同
展改革委等 x部门成立考核工作组,选派司干部带队开展
考核,考核结果由工作组提出建议后,按序报国务院确定。
xx 所辖 x使
1+7”
动各省(区、市)地制开展最严格水资源管理制度考核,
现上下贯调联动,层层落实责任力。
三、强化考核结果运用,更加注重激励担当

标签: #发言材料

摘要:

组织部门领导在深入贯彻落实《干部考核条例》电视电话会上的发言材料汇编(6篇)(范文)目录1.坚持考“事”与考“人”相结合做好最严格水资源管理制度考核..................................................................32.聚焦大事要事开展专项考核更好服务xx工作大局.......53.用好政绩考核指挥棒推动高质量发展走在前...............74.下沉一线抓常抓长以蹲点调研做实领导干部平时考核105.突出政治标准坚持从严从实巩固提升省管领导班子和领导干部年度考核.................................

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