在全市八项重点工作调度会上的讲话

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在全市八项重点工作调度会上的讲话

同志们：

今天，我们召开全市八项重点工作调度会，主要是对

前期安排部署的一些重点工作进行再调度、再推进。会上

八项重点工作的分管市领导分别就有关工作作了汇报，排

名靠前、靠后的有关乡镇、市直单位进行了发言，我和市

长就每项工作都逐一进行了点评，请大家按照我们点评提

出的要求，及时查漏补缺、抓好落实。刚刚，XX 同志解读

了2022 年全省高质量发展综合绩效考核评价指标部门配合

有关事项，其他党政班子成员分别布置了有关工作，请大

家一并抓好落实。下面，我再讲四点意见：

一、我们为什么要密集调度

1.XX 发展和安全的隐患，让我们如临深渊。应该说，

全市目前发展势头总体还不错，社会大局也比较稳定的，

但我们还是要增强风险隐患意识。从发展的角度来看，在

经济运行指标上，我们波动比较大，今年有一些指标，特

别是工业指标在 XX 的排位比较靠后；在产业这一块，建陶

等传统产业发展举步维艰，战略性新兴产业又没有形成产

业集群，发展后劲比较乏力，非常让人堪忧。从安全的角

度来看，XX 企业多、车辆多，存在很多的安全隐患，就在

最近还发生了一起交通领域的较大安全生产事故。信访这

块，上访量还是居高不下，各类不稳定的群体也比较多。

这样的形势，我们如果不努力改变的话，将会越来越被动

而要改变这样的局面，就必须得靠我们在座的各位。

2.换届后干部队伍的能力状态，让我们如坐针毡。换届

之后，我们一大批干部进行了调整，有很多干部走上了新

的领导岗位，但是从我们的观察来看，一些同志对新的岗

位所需要的能力还存在欠缺。比如说，对风险隐患的把控

能力、抓项目的能力，这个我们也理解，毕竟到了一个新

的岗位，需要有一个过渡期。但是更让我们担忧的是，一

些同志不仅能力上不能胜任岗位的要求，状态上也还存在

一定的差距，不是保持一种谦虚谨慎、尽责敬业的状态，

反而是在新的岗位上，有一点飘飘然，缺乏危机感。这样

的状态如果不改变，能力就得不到增强，工作就难以推进

后面的问题只会越来越多。

3.换届后工作推进落实的成效，让我们如履薄冰。我 8

月份到 XX 工作之后，分别就招商引资、项目建设、维稳安

全等工作做了调研、明确了要求，我们也都专门召开了相

关的推进会，进行了强调和部署。但是说实话，落实的效

果总体还不尽如人意，工作推进不平衡，整体进度比较慢

成效还不够好，一些领域不断地冒出一些问题。如果我们

再不抓紧，那么项目推进仍然会很吃力，招商引资仍然不

会有大的成效，安全稳定也会不断暴露出新的问题，这些

都要求我们必须高度警醒。通过这段时间的几个百日攻坚

和工作调度，我们感觉到大家还是很努力，也发生了一些

明显的变化，我想只要我们持续推进下去，过了半年、一

年之后，我们 XX 干部的精神面貌必定会有一个很好的转变，

我们 XX 各项工作必定能够补齐一个又一个的短板，必定能

够迈上一个又一个新的台阶，必定能够战胜当前存在的困

难和问题。

##paidbegin##二、我们要客观看待排位倒数

1.排位倒数有各种原因。这几次会上，我们都安排了排

位倒数的同志发言，在我看来，这个排位倒数有多方面的

原因。从主观方面来说，主要是调整到新的岗位，还不熟

悉情况，还不能够迅速适应新岗位、新地方，还没有迅速

提升适应新岗位新地方的工作能力。从客观方面来说，有

历史基础、地方差异的原因，会导致工作的不平衡。但从

另外一个角度来看，如果我们接手的是一个底板差的地方

却能够改变面貌，反而更能反映我们干部的能力水平。当

然，如果接手一个基础好、底板好的地方，大家也不能沾

沾自喜，说实话这里面的“好”大都是前任打下的基础、

留下的功劳，如果我们不能一任接着一任干，不能保持、

扩大这种好的势头，可能一段时间之后，工作就会出现滑

坡。我们看一个地方、看一个干部，不是看一时，不是看

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摘要：

在全市八项重点工作调度会上的讲话同志们：今天，我们召开全市八项重点工作调度会，主要是对前期安排部署的一些重点工作进行再调度、再推进。会上八项重点工作的分管市领导分别就有关工作作了汇报，排名靠前、靠后的有关乡镇、市直单位进行了发言，我和市长就每项工作都逐一进行了点评，请大家按照我们点评提出的要求，及时查漏补缺、抓好落实。刚刚，XX同志解读了2022年全省高质量发展综合绩效考核评价指标部门配合有关事项，其他党政班子成员分别布置了有关工作，请大家一并抓好落实。下面，我再讲四点意见：一、我们为什么要密集调度1.XX发展和安全的隐患，让我们如临深渊。应该说，全市目前发展势头总体还不错，社会大局也比较稳定...

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