在集团公司年度先进表彰大会上的讲话

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在集团公司年度先进表彰大会上的讲话
今天是合资企业成立两年多,第一次正式的庆祝活动,第
一次先进表彰活动。在*总的直接领导下,我们设计了这样一
个非常规的评优活动,我仅代表管理层,和大家谈三件事:
第一,这次评优活动的意义,我们的设计初衷。
第二,简单回顾一下评优的过程,解释一下我们评选的原
则。
最后,也提一些要求吧。
##paidbegin##先谈一个别的话题。大家都知道发生在英国的工业革命,是以 1776 年
瓦特发明蒸汽机为标志的。大家知道第一个蒸汽机是什么时候发明的?1712 年和 1698 年
分别有两个人独立制作出了工业蒸汽机,1679 年,也就是瓦特之前 100 年,有两个科学
别作而人个蒸汽驱提前 1500 年,
一世纪,由希腊科学家希罗,在埃及亚历山大制造。
以上的几个例子,还都是有历史记载的。相信历史上还有
更多天才,独立发明了类似蒸汽机装置,但为何是瓦特独享大
名?根本原因,是在当时英国的环境下,他的发明形成了生产
力。有哪些因素呢?可能包括资本运作,知识分享的效率,对
发明革新的奖励,全球贸易带来的需求,海外的橡胶,冶金,
煤炭等行业的发展。
总之,我想纠正大家脑子里的一个词语的定义,工业革命
不是发明创造或工业技术的革命,这个名字的本意,应该是人
们合作关系的革命,导致了工业化进程。
同理,我们的公司,从世界上最好的公司买来了技术和设
备,但是,买来不代表真正拥有。决定我们成功的,是我们的
人,是我们的工作流程和合作方式。到目前为止,还是很成功
*%
CPK*.*
依然有很大的提升空间。
在各种会议上,我们听到最多的两句话是:这事应该谁负
责?赶快联系供应商/设计院解决问题。在对公司文化的一个
调研问卷中,*层管理人认为,最需提升的两个领
,是“勇于担“团队协
我们这次的评优活动,是要为了应对接下来的挑战,提
升我们的能力。*专门强调,不的方式
评优活动,我想他是非常了解老派方式的缺陷。我也希望用
的方式,因为,我们对的是下平均年*的新生代。
我来吐槽一下老派做法,接下来的两分观点比较
偏激,仅代表我个人的想,不是我们作风稳健的管理层的意
。之以选择偏激观点,是为了抛砖引玉刺激大家思考
这个问题。
所参加过的老派的评优,很多时是谈道德标准,是谈
精神,是表彰类似于“无私奉献”“任劳任怨”“助人为
乐”畏艰险”“敬爱岗”等等,我不是这些不对,
这些都是好的品质,我本人这些方面做的也不。但是,这些
品质的,都是从会层民众提的要求,从政府角度
表彰这些品质有问题,但是,如果从公司层表彰这些
品质,可能会有一些不人意的方。
爱岗”,我认为这是本要求,既无法量化,也
需表彰。
畏艰险全管理上,表彰这个品质
是有风险的。我们要求在全管理上,采取基于准确风险
下的应对措施,我们是不会表彰不顾的行为。
我们或“无私奉献“,因为奉献潜台词,是
我的东西给,是个人利益组织利益对立来,是一个
品质,但不会 sustainabe
我们也可能要“任劳任怨“,因为潜台词,
化工作的负因素,工作和
”劳“”怨“未必够激发大家的能动性,特对年人。
最后,再用恶意来调一下“助人为乐“典型
是我们辽宁雷锋雷锋是好人,他的好事大家也都耳熟
,好事了一火车帮战友补衣服扶老人过马路给小
生当。这些都是好事,合在全推广。但我们公

标签: #表彰大会

摘要:

在集团公司年度先进表彰大会上的讲话今天是合资企业成立两年多,第一次正式的庆祝活动,第一次先进表彰活动。在*总的直接领导下,我们设计了这样一个非常规的评优活动,我仅代表管理层,和大家谈三件事:第一,这次评优活动的意义,我们的设计初衷。第二,简单回顾一下评优的过程,解释一下我们评选的原则。最后,也提一些要求吧。##paidbegin##先谈一个别的话题。大家都知道发生在英国的工业革命,是以1776年瓦特发明蒸汽机为标志的。大家知道第一个蒸汽机是什么时候发明的?1712年和1698年分别有两个人独立制作出了工业蒸汽机,1679年,也就是瓦特之前100年,有两个科学家分别作出了蒸汽机模型。而人类历史上...

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