2016年领导班子述职述廉述法报告

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2016 年领导班子述职述廉述法报告
2016 年,在局党委的领导下,市人才服务中心认真贯彻
实上级部署,团结带领全体同志,改革创新,求实奋进,
较好地完成了全年目标任务。全市引进本科以上人才 15200
人、硕士以上人1867 人、航空航天产业人才 2270 人,分
109%104%108%
就业见习岗位 2100 ,完成 114%;培养引进企业经营管理
人 才 1257 人 、 培 养 培训 创 业 企 业 家 189 人 , 分 别 完 成
126%189%。苏南人力资源市场举办各类招聘会 245
进场招聘单位 6532 家次,提供就业岗位 10.45 万个次,进
9.8 万人次,全年推荐就业 1973 人。
一、加大攻坚力度,推动改革创新
(一)留镇计划稳步实施。制定出台《驻镇高校毕业生留
镇计划实施方案》,通过发挥大学生就业创业指导站作用
推进人才“订单”式培养、完善就业见习工作制度、落实
驻镇高校毕业生创业政策、加强网上才市对接互动力度、
拓宽人事和劳动保障事务代理服务范围、发挥大学生创业
培训专项资金作用等服务举措,积极引导和鼓励驻镇高校
创业。全35
入驻镇高校开展推介活动,安排 350 名驻镇高校毕业生进入
镇江重点企业、项目见习实习,开展各类大学生创业教育
1500 多人,其中创业模拟实训 500 人以上,帮扶创业
150 2016
上升 2%【更多公文 素材,微信:】
(二)产业园建设稳步推进。在全市范围内开展人力资源服务业发展现状调研,出台《镇
江市人力资源服务业发展规划》和《江苏镇江人力资源服务产业园发展规划》。10 30
日,产业园顺利开园,国家人社部副部长、中国人才研究会会长何宪、中国就业促进会副
会长毛健、江苏省人社厅副厅长刘晓群、市政协副主席、总工会主席王荣正等领导出席活
动。开园仪式上,人才金港、大街网、中智9家人力资源服务机构分别与产业园签订入
驻和合作意向协议。目前,进驻产业园、与产业园以多种形式开展业务合作的人力资源服
务机构近 20 家。产业园初步形成人才招聘、高级人才寻访、人才测评、薪酬设计、人力资
源软件开发等多元化、多层次、专业化的人力资源服务产业链。
二、优化资源配置,服务经济发展
(一)加强招才引智。充分利用市内外人才市场、高等院
校、互联网等载体,多方位、多形式开展引才活动,成功
举办新兴产业项目与人才对接洽谈会、“双高”人才交流
会、百名海外博士镇江企业行、百家企业高校行、江苏省
新一代信息技术和软件产业人才交流会等五大品牌招才引
智活动,推介产业项目 100 个,发布人才需求 4665 个,先
后组织我市 1636 家次企业携 28169 个人才需求赴全国 20
个城市引才,与 10 余所高校签订协议邀请 13 位海外
对接洽谈10
等地举办人才政策推介会,进一步
大镇江城市品牌我市创业就
业。拓宽引才服务,成功举办 5场高校招生咨询系列
14 212 448
与互动,生科学
化“政++企业”的作模式,积极
大学、江大学博士生、西工业大学本科生
会实践活动。加强人才招聘形市场和形市场
场全年举办本地场招聘会 245 场,进场单位 6532 家次,
提供职位需求 10.45 万个次,进场交流 9.8 万人次。
江人才在线网站资源,优化网站服务功,开通领人才
5279 家单位网上新发布职位需求 1.76 万个,网站
击量突破 11 万人次。
(二)加强毕业生就业创业服务。以驻镇高校毕业生留镇
为主旋律,强化政策落实、就业见习、就业人才
服务等,以实高校毕业生就业加充分和
加强驻镇高校毕业生就业指导站与江苏大学、

标签: #述职述廉

摘要:

2016年领导班子述职述廉述法报告2016年,在局党委的领导下,市人才服务中心认真贯彻落实上级部署,团结带领全体同志,改革创新,求实奋进,较好地完成了全年目标任务。全市引进本科以上人才15200人、硕士以上人才1867人、航空航天产业人才2270人,分别完成全年目标的109%、104%和108%;开发高校毕业生就业见习岗位2100个,完成114%;培养引进企业经营管理人才1257人、培养培训创业企业家189人,分别完成126%、189%。苏南人力资源市场举办各类招聘会245场次,进场招聘单位6532家次,提供就业岗位10.45万个次,进场9.8万人次,全年推荐就业1973人。一、加大攻坚力度,...

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