2016信用社员工优秀述职报告

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2016 信用社员工优秀述职报告

信用社是为社区社员提供金融服务的农村合作金融机构。

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2016 信用社员工优秀述职报告(1) 【更多公文素材，微信：】

进入第三季度，在市办事处和联社的正确领导下，按照市

办事处会计主管委派制管理暂行办法的要求，认真学习政

治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管

理与监督职能，以贯彻落实市办事处及联社的各项工作为

目标，强化管理，抓落实，规范财务核算，完善费用管理

努力实现全社财务状况的根本好转，同时并积极做好了当

前农信社改革有关测算资料的上报等工作，较好地完成了

各项工作任务。现就第三季度主要工作述职如下：

1、强化管理，2、抓落实

1、强内控，抓管理。根据年初工作意见，于 8月份与保卫

科到碑廓信用社进行内部管理规范试点，首先制定了内部

管理规范试点实施方案及相关内部管理考核办法，成立规

范试点领导小组，安排具体工作，试点方案中规范了内勤

15 个岗位的岗位职责及工作规范以及安全保卫 11 个制度规

定，对内部管理制定了详细的制度规定，为管理水平的提

高打下了良好的基础;为提高营业厅环境建设及安全保卫设

施方面的管理规范情况，先后到日照、黄岛等外地参观学

习。其次、搞好内部检查，一是对碑廓信用社在前期股金

规范中出现的错账组织有关人员进行内查外核，二是与保

卫科配合搞好对代办站检查，采取抽查、夜间查的方法，

重点对各社代办站的库款、凭证及安全方面进行一次检查

2、开展达标规范活动。为了继续提高柜台帐款核算质量，

提高营业人员的业务素质，开展优质文明服务，加强日常

管理和安全保卫力度，制定出台了岚山联社会计出纳、安

全保卫达标规范实施方案，组织开展达标规范活动。本次

活动计划从 6月21 日起至 9月30 日止，活动范围共分会计

基本规定、现金管理、文明优质服务、安全保卫四个部分

保障各项业务在一个稳健安全的环境中快速健康发展。

3、加强会计检查辅导工作。一是强化了会计检查辅导工作，

搞好了对全社内勤人员的管理与考核。三季度对全辖营业

网点进行了库款等专项会计检查辅导，通过检查情况看，

各社基本能按照会出基本制度的要求办理各项业务，库款

核对相符，无重大责任事故，但也存在不少问题，对存在

问题按照内部管理考核办法进行了严格处罚，切实做到了

检查辅导、查纠并重的效果。二是搞好了会出检查辅导及

现金考核。于 8月上中旬搞好对各社、部营业机构网点今年

以来的会出工作质量和各营业网点的库存限额进行了考核

工作。本次辅导检查根据山东省会出辅导检查实施方案的

有关内容进行，通过检查情况看各营业网点仍不同程度的

存在着这样那样的违规违纪和超库存限额问题，针对辅导

检查存在的问题对各社部进行了不同程度的处罚，对超库

存限额的营业网点对超额部分按照同业往来利率进行处罚

此项工作于本月 16 号完成。

4、强化对会计主管的管理和监督。为加强对会计工作的规

范化管理，使之有章可循，有规可依，根据联社会计主管

委派制管理办法要求，对各项会计法规及管理制度、办法

进行了检查。如：财务管理实施、委派主管会计工资考核

会计工作质量、有价单证及重要空白凭证管理办法、结算

管理办法、会计挡案管理办法等，联社成立了会计工作检

查监督小组。每月对委派会计的各项工作进行一次监督检

查，发现问题及时予以纠正或者通报批评，确保了各项基

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2016信用社员工优秀述职报告信用社是为社区社员提供金融服务的农村合作金融机构。本文将介绍2016信用社员工优秀述职报告2016信用社员工优秀述职报告(1)【更多公文素材，微信：】进入第三季度，在市办事处和联社的正确领导下，按照市办事处会计主管委派制管理暂行办法的要求，认真学习政治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以贯彻落实市办事处及联社的各项工作为目标，强化管理，抓落实，规范财务核算，完善费用管理努力实现全社财务状况的根本好转，同时并积极做好了当前农信社改革有关测算资料的上报等工作，较好地完成了各项工作任务。现就第三季度主要工作述职如下：1、强化管理，2、抓落实1...

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