2017年区委书记抓基层党建述职报告2篇

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2017 年区委书记抓基层党建述职报告 2
1
一、工作开展情况
1、强队伍。村()“两委”换届,新当选的 57 名村(社区)
45 、大化,
平均年龄 39 岁,大专以上学历 758 人,占 83.8%2、强保
障。区财政给每个乡镇()15 万元党建工作经费
3。组组织 373 党建
覆盖4、强。组全体科级主职北京
华大进修5、强。大力推智慧建”系建
6、强度。立基党组任、员党行为
建工作考核“三个清单”,运用“五种手册”全面精准落
基层建工7引领党建引领强市产业
xx”,助坚。130 名机
关党员干部投身棚改征拆第一线,全体机关党员干部参与
xx
县皂攻坚3300
取得了棚改征拆速度创历史、“文明 xx”新风蔚然成风等各
855
97 小项的服务项目。9、强治理。【更多公文素材,微信 :】
二、存在的问题和不足
1、精力不够。
2、内涵不够。
3、动力不够。
4、造血不够。
反思这些问题,主要存在三个方面的原因:
一是落实导向的举措还不够硬。二是方式方法还不够新。
三是督导落实还不够严。
三、下段工作打算
1、着学习贯彻大精向纵推进真开集中
轮训,确保学懂弄通做实十九大精神。认真落实市委开放
xx
xx”,确保十九大精神落地生、开花结果
2、着智慧党建深推。建级智党建
,全力推进上线运实现“三务一”,真

标签: #述职报告

摘要:

2017年区委书记抓基层党建述职报告2篇篇1一、工作开展情况1、强队伍。村(居)“两委”换届,新当选的57名村(社区)党组织书记全部是45岁以下、大专以上文化,“两委”成员平均年龄39岁,大专以上学历758人,占83.8%。2、强保障。区财政给每个乡镇(街道)安排15万元党建工作经费。3、强覆盖。组建“两新”党组织373个,实现了党建工作全覆盖。4、强素质。组织全体乡科级党政主职到北京大学、清华大学进修。5、强体系。大力推进“智慧党建”体系建设。6、强制度。建立基层党组织责任、党员党性行为、党建工作考核“三个清单”,运用“五种手册”全面精准落实基层党建工作。7、强引领。以党建引领开放强市、产业...

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