2020年履行基层党建和意识形态工作责任述职报告

3.0 老秘书 2024-04-04 190 99+ 15.99KB 6 页 2稿币
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2020 年履行基层党建和意识形态工作责任述职报告
一、落实基层党建工作责任情况
(一)所做的工作及主要成效。
8次党工委扩大会议、12 次党建工作推进会议专题研究
部署基层党建工作,到社区、非公企业开展党建工作调研
16 次,带头讲党课 3次。完善班子成员党建联系点制度,
“三考排位”制度。去年区委述职点评反馈的 3个方面问
题和区委第三巡察组反馈6个方面 38 项整改意见全部整
改完成。严格落实党工委主体责任和纪委监督责任,全年
51
5
全年投入党建工作资金 470 万元,分领域打造 9个党支部
“五化”建设示范点。推行党员量化积分制管理,选好配
强基层党组织班子队伍,调优社区党组织书记 4人。软弱
涣散党组织整顿完成,实现晋位升级。推进非公企业党的
组织和工作全覆盖,组建非公企业党组10 家,完成年
110%
组织“结对共建”活动,北汽公司株洲分公司党委与湖南
光华荣昌有限公司党支部“整零共建”经验被市委组织部
广350
准新建社区办公场所 4个,提质改造社区和非公企业党组
织活动阵地 11 。三是坚持党建领航,统领推进重点工作
继续开展“党旗在项目一线飘扬”主题实践活动,7个项
指挥部临时党支部形成了征地拆迁攻坚克难的合力。累计
521 559 23
主动协调化解区级交办信访积案 6起,上半年荣获全区信
访维稳工作“三无”单位建活动考核一强党建
带工建、建工作。开展党员志愿服务活动 47 次,
群众 XX 余人次,解决困40 余个。
(二)存在的主要问题。
整合不群众需求
的问题,市党建组织升级
程中,主动适应性
二是党建工作方法还不够创新。创新能力没有及时跟上发展新形势,按常规部署安
工作多,结合基层实际主动创新较少,一些基层党组织在党建引领发展、引领基层治理创
新方面谋划得不够,在培养年轻党员、能人党员方面缺乏方法,少数“带头人”服务群众
意识不强、能力不足。
在的一和问题考研究,
处除月9个社区
利用安置或借用处的资产使用
摘要:

2020年履行基层党建和意识形态工作责任述职报告一、落实基层党建工作责任情况(一)所做的工作及主要成效。一是强化主业意识,全面落实主体责任。全年主持召开8次党工委扩大会议、12次党建工作推进会议专题研究部署基层党建工作,到社区、非公企业开展党建工作调研16次,带头讲党课3次。完善班子成员党建联系点制度,建立基层党建月度考核、年底观摩考核和述职评议考核“三考排位”制度。去年区委述职点评反馈的3个方面问题和区委第三巡察组反馈的6个方面38项整改意见全部整改完成。严格落实党工委主体责任和纪委监督责任,全年立案查处党员干部违法违纪案件5件,开除党籍1人,给予党纪处分5人。二是聚焦强基固本,不断夯实基层...

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