2022年度班子“六个带头”民主生活会对照检查材料

3.0 老秘书 2024-04-04 484 99+ 16.46KB 10 页 2稿币
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2022
材料(4858 字)
xx xx 党委的统一安排和部署,xx 领导班子坚
持学做结合、查改结合,全面对照《xx》、《xx》精神和
xx《实施办法》,开展自查反思,查问题、找成因、定措
施。具体如下:
一、存在的突出问题
1.在“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义,增强‘四个意识’、坚定‘四个自
信’、做到‘两个维护’。”方面。一是“四种意识”还没有全面形成。特别是大局意识
不够,班子成员共同反思,一致认为我们还没有能够在各项工作的贯彻落实上有效突出大
局意识。二是还没有充分坚定“四个自信”。在座谈时,有同志指出班子成员在道路自信
的理念上还不够坚定,没有做到拥有足够信心,也就难以更好的影响和带动广大干部群众
三是在维护习近平总书记党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导上做
的不够。在班子成员集体反思中,大家都不同程度的感到,我们作为班子成员、作为干部
群众的带头人,在维护党中央权威方面做的还不够。四是自觉在思想上政治上行动上同以
习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面还有差距。按 X规定办事、管事做得不
好,X章严格要求还有一定差距。班子成员在集体反思中,普遍认为我们在执行落实
央精神上思想有所弱化,好人主义还有市场,导致个别问题重复发生更多公文
素材,微信:d adawk01】
2.
心铸魂。”方面。一是习近平新时代中国特色社会主义思
想学习还存在方式不灵活、触动不深刻的问题。在班子成
员集体反思中,大家普遍提到,领导班子在习近平新时代
中国特色社会主义思想等政治理论内容的学习上还存在学
习方式单一,仅停留在利用通知学、集中开会学、下发资
料学的简单层面,在互联网、多媒体等科技信息手段的运
用上、在专业专家讲师的引进上下更多功夫、投入更多精
力,客观上影响了学习效果的提升,弱化了对思想灵魂的
触动。二是还没有真正达到学懂、弄通、做实。不能正确
做到理论联系实际、理论指导实践。班子成员每月都开展
理论学习,然而真正运用到实际工作中指导生产的不多。
3.
党中央和上级决策部署执行落实不彻底。班子成员们在各
自的反思中,有很多提到,我们一再要求基层干部要抓好
党中央决策部署和上级要求的贯彻落实,然而扪心自问,
我们自己做的也很不到位。对于在实际工作中如何执行好
落实好没有深入思考、也没有结合实际积极主动贯彻下去
二是带头执行请示报告制度的要求坚持不好。没有能够做
到带头严格执行请示报告制度,对于哪些问题应该请示、
哪些事项需要报告还存在模糊认识,正因为认识不清、界
“三重一大”事项决策制度落实不严密。对一些不属于党
政联席会决策,会决定的事项内容,也
开党政联席会进行研究决策,用了时降低了效
4.
定。”方面。一是工作中的重大问题时请示报告
时。班子在集体反思中,有好位成员都提到自己因
于落实工作,对于一些自我感觉可以率先决定的问题
有时会事先拍板后才向上请示报告,没有能够
实好重大问题请示报告的具体和要求。二是临机处置
时报告制度落实不彻底。面对一些突发事
,有时对于一些自认为无关紧要的问题,是进行了内
理和问或者迟
上报,想起来,一些突发事不上报、上报,
导致信息倒流是一个性质
5.
面。一是的主动、积极不强。存在畏难情绪
稳怕乱的心理,面对改革转型化、新
要求,存有心理,思不深,固守田园
在班子层还不度存在。二是面问题、直击矛盾
和决心不够。缺少直面问题的担当意直击矛盾
的坚定决心。在到深化发展等重要工作上,不
班子成员有时会怕束缚班子改新的思,存在
表意见,不发位的现,导致个别情况
下集体决策式,出的一些政策不接地气
班子成员在个反思中出的问题。通反思,我们
班子在工作上思考、主动责任意识还不够,
也导致工作中为的出现了结合部和推诿扯皮的问题。
6.
是没能够旗帜鲜明地批评所分管
违纪言行。党中央要求要持加大对违纪违规问题的
摘要:

2022年度领导班子“六个带头”民主生活会对照检查材料(4858字)按照xx和xx党委的统一安排和部署,xx领导班子坚持学做结合、查改结合,全面对照《xx》、《xx》精神和xx《实施办法》,开展自查反思,查问题、找成因、定措施。具体如下:一、存在的突出问题1.在“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义,增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’。”方面。一是“四种意识”还没有全面形成。特别是大局意识不够,班子成员共同反思,一致认为我们还没有能够在各项工作的贯彻落实上有效突出大局意识。二是还没有充分坚定“四个自信”。在座谈时,有同志指出班子成员在道路自信的理念上还不够坚定,没有做到拥有足...

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