2022年度领导班子民主生活会“六个方面”对照检查材料

3.0 老秘书 2024-04-04 484 99+ 16.28KB 8 页 2稿币

侵权投诉

2022 年度领导班子民主生活会“六个方面”对照检

查材料

按照 XXX 和XXX 党委的统一安排和部署，XXX 领导班子坚持

学做结合、查改结合，全面对照《XXXXX》、《XXXXX》精神和

XXXX《实施办法》，开展自查反思，查问题、找成因、定措施。

具体如下：

一、存在的突出问题

1.在“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自

信’、做到‘两个维护’。”方面。一是“四种意识”还没有全面形成。特别是大局意识

不够，班子成员共同反思，一致认为我们还没有能够在各项工作的贯彻落实上有效突出大

局意识。二是还没有充分坚定“四个自信”。在座谈时，有同志指出班子成员在道路自信

的理念上还不够坚定，没有做到拥有足够信心，也就难以更好的影响和带动广大干部群众

三是在维护习近平总书记党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导上做

的不够。在班子成员集体反思中，大家都不同程度的感到，我们作为班子成员、作为干部

群众的带头人，在维护党中央权威方面做的还不够。四是自觉在思想上政治上行动上同以

习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面还有差距。按党章规定办事、管事做得不够

好，离党章严格要求还有一定差距。班子成员在集体反思中，普遍认为我们在执行落实党

中央精神上思想有所弱化，好人主义还有市场，导致个别问题重复发生。

2.在 “带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸

魂。”方面。一是习近平新时代中国特色社会主义思想学习还存在

方式不灵活、触动不深刻的问题。在班子成员集体反思中，大家普

遍提到，领导班子在习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理

论内容的学习上还存在学习方式单一，仅停留在利用通知学、集中

开会学、下发资料学的简单层面，在互联网、多媒体等科技信息手

段的运用上、在专业专家讲师的引进上下更多功夫、投入更多精力，

客观上影响了学习效果的提升，弱化了对思想灵魂的触动。二是还

没有真正达到学懂、弄通、做实。不能正确做到理论联系实际、理

论指导实践。班子成员每月都开展理论学习，然而真正运用到实际

工作中指导生产的不多。

3.在“带头坚持和加强党的全面领导。”方面。一是党中央和

上级决策部署执行落实不彻底。班子成员们在各自的反思中，有很

多提到，我们一再要求基层干部要抓好党中央决策部署和上级要求

的贯彻落实，然而扪心自问，我们自己做的也很不到位。对于在实

际工作中如何执行好、落实好没有深入思考、也没有结合实际积极

主动贯彻下去。二是带头执行请示报告制度的要求坚持不好。没有

能够做到带头严格执行请示报告制度，对于哪些问题应该请示、哪

些事项需要报告还存在模糊认识，正因为认识不清、界定不准，导

致执行落实起来出现漏项、漏报问题。三是“三重一大”事项决策

制度落实不严密。对一些不属于党政联席会议决策，可以通过办公

会决定的事项内容，也召开党政联席会进行研究决策，占用了时间、

降低了效率。

4.在“带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳

定。”方面。一是工作中的重大问题及时请示报告不及时。班子在

集体反思中，有好几位成员都提到自己因为急于落实工作，对于一

些自我感觉可以率先决定的问题，有时会事先拍板，然后才向上请

示报告，没有能够充分落实好重大问题请示报告的具体程序和要求。

二是临机处置突发情况事后及时报告制度落实不彻底。面对一些突

发事件，有时对于一些自认为无关紧要的问题，只是进行了内部处

置、处理和问责，觉得没有必要，就没有或者迟一步上报，细想起

来，这与一些突发事件不上报、后上报，最终导致信息倒流是一个

性质。

5.在“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。”方面。一是

攻坚克难的主动性、积极性不强。存在畏难情绪和求稳怕乱的心理，

面对改革转型的新形势、新变化、新要求，存有局限心理，思路不

宽、探索不深，固守田园的思维在班子层还不同程度存在。二是直

面问题、直击矛盾的勇气和决心不够。缺少直面问题的担当意识和

直击矛盾的坚定决心。在涉及到深化发展等重要工作上，不分管的

班子成员有时会怕束缚了分管班子改革创新的思路，存在不发表意

见，不发表言论，怕越位的现象，导致个别情况下集体决策走了形

式，出台的一些政策不接地气，这也是多数班子成员在个人反思中

点出的问题。通过反思，我们班子在工作上超前思考、主动介入的

责任意识还不够，这也导致工作中人为的出现了结合部和推诿扯皮

的问题。

6.在“带头落实全面从严治党政治责任。”方面。一是没能够

旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行。党中央

要求要持续加大对违纪违规问题的纠查力度，但反思我们领导班子

层，这一力度明显不够，也正是因为力度不够，才会出现“违规虚

报差旅费变通使用”等问题。对于个别党员干部“打擦边球”的现

象发现不及时，管理不严格，没有及时劝阻和发表意见。二是从严

管党治党责任落实不到位，没能够严格执行党的干部政策，跑风漏

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

2 稿币 99+人已下载

立即下载

标签： #民主生活会 #对照检查 #对照检查材料

摘要：

2022年度领导班子民主生活会“六个方面”对照检查材料按照XXX和XXX党委的统一安排和部署，XXX领导班子坚持学做结合、查改结合，全面对照《XXXXX》、《XXXXX》精神和XXXX《实施办法》，开展自查反思，查问题、找成因、定措施。具体如下：一、存在的突出问题1.在“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’。”方面。一是“四种意识”还没有全面形成。特别是大局意识不够，班子成员共同反思，一致认为我们还没有能够在各项工作的贯彻落实上有效突出大局意识。二是还没有充分坚定“四个自信”。在座谈时，有同志指出班子成员在道路自信的理念上还不够坚定，没有做...

展开>> 收起<<

2022年度领导班子民主生活会“六个方面”对照检查材料.docx

共8页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

2022年度领导班子民主生活会“六个方面”对照检查材料

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: