2022年领导干部民主生活会上对照检查材料

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集团党委、董事长在 2022 年领导干部民主生活会上对
照检查材料
根据《关于开好 2022 年度镇街和区直部门单位领导班
子民主生活会的通知》(﹡组字20231)要求,本人
紧密联系工作实际,通过广泛征求意见,与班子成员、分
管部门负责人和所在支部党员谈心、谈话,对自己进行了
深刻的对照检查,查摆了自身存在的问题,分析了存在问
题的原因,制定了整改措施。现将有关情况向大家汇报如
下:
一、2021 年度民主生活会落实情况
2021 年度民主生活会中,我聚焦短板弱项,深刻查摆突出问题,从 5个方面查摆出
15 条具体问题,并深入进行党性分析,深刻挖掘问题根源,针对性从 4整改方向,通
过加强理论学习、提高政治质,积极开拓进取、提高工作水平,加强自身修炼、提高服
务能力,加强组织纪律、自觉拒腐防变等措施,问题已经全部整改完毕。
二、会前准备情况
武装,在持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
想基础上,通过集团党委理论学习中心组集中学习、个人
业余时间自学等方式,深入学习领会党二十大精神、习近
平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神、党章
和《中国共产党党内监督条例》、上级关于民主生活会的
有关要求等内容,为开好民主生活会打牢思想基础。
基础上,与班子成员 4名同志,分管的 2名同志,支部党员
代表 2人,开展了一对一、面对面、点对点谈心谈话活动,
充分交换了意见,交流了思想,做到了把问题谈透,把思
想谈通,并形成了谈心谈话记录。
按照“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深
刻领悟‘两个确立’的决定性意义,增强‘四个意识’、
坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’,团结带领党员干
部职工以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大
决策部署”目标要求,通过职工群众提、自己找、征求意
见、谈心谈话等方式,对照 7个方面查摆了 18 项问题。
三、存在的问题
强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
严明政治纪律和政治判断力、政治领悟
在政治立、政治方向、政治原
上同以习近平同志为心的党中
面。
1.
性意义深思性工作,学习存在
向。对于“两个确立”历史地
、时代等深刻内解还不够透彻,对
通”“做实”实还不够深刻。例如:
学习内容发展等方面,将“两
个确立”决定性意义与强党的建设统一和落实到集团工
各环节还不够好。对党内、主流
分析解读涉猎自学不足
2.
全面、深刻,理论学习和深入,一党员管
理人员知其然而不,形成广泛共识与共同行动
强。例如:通过理论学习中心组学习会、三会一
28 党员活动开展会学习时间有
习时间的交流讨论时间
作,自学时间无法保证深入和彻的对学习到的理
论知识进行分析和吸收
3.
理论学习中,有把对“两个确立”的深刻领悟,
贯彻落实到工作的方面全过,把学习成
合还不到位。例如,有
班子成员意识形抓得不够紧,对意识形
究谋划不促不够。在意识形态风险
中,发现有的单位办公楼走廊及
部分内容陈旧亟待更换。
。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想
摘要:

集团党委、董事长在2022年领导干部民主生活会上对照检查材料根据《关于开好2022年度镇街和区直部门单位领导班子民主生活会的通知》(﹡组字〔2023〕1号)要求,本人紧密联系工作实际,通过广泛征求意见,与班子成员、分管部门负责人和所在支部党员谈心、谈话,对自己进行了深刻的对照检查,查摆了自身存在的问题,分析了存在问题的原因,制定了整改措施。现将有关情况向大家汇报如下:一、2021年度民主生活会落实情况在2021年度民主生活会中,我聚焦短板弱项,深刻查摆突出问题,从5个方面查摆出了15条具体问题,并深入进行党性分析,深刻挖掘问题根源,针对性从4个整改方向,通过加强理论学习、提高政治素质,积极开拓...

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