2022年民主生活会领导干部个人对照检查材料2

3.0 老秘书 2024-04-04 184 99+ 19.19KB 10 页 2稿币
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2022 年民主生活会领导干部个人对照检查材料
织生深刻践行
习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,对照六个方面,深入
开展学习讨论、广泛征求意见建议、认真查摆突出问题,深刻剖析
产生问题的思想根源,提出了务实管用的整改措施,形成了如下对
照检查材料。
一、查摆的问题
头深”的“四
个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是自身政治建设还需加强。本人能够牢牢把准政治方向,不断增强“四
个意识”、坚定“四个自信”,坚决执行中央各项决策部署和路线方针政策,
做到令行禁止、高度一致,坚定自觉做到“两个维护”。但对照“政治三力”
要求反思自身,在时刻对标对表党中央精神把准工作方向、调整工作节奏上做
的还不够好,工作中对监督执纪发现的一般性问题背后的政治根源剖析不够,
对苗头性倾向性问题背后的政治端倪判断力还需提升。
二是政治嗅觉不够敏感。对个别工作和消极现象政治敏锐性不足,没能始
终站在“两个维护”的高度来认识和把握。比如,对当前互联网中出现的一些
错误思潮和言论置若罔闻,一看而过、一听了之,没能很好地从党和国家工作
全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。再比如,对“不能妄议中央”
的要求,虽然能严格执行,但对身边出现的这种问题,很少去批评和制止。
到底到底缺。
在破解一些突出矛盾和历史遗留问题时,有些同志向问题和阻碍叫
板的精神和劲头还不够,总体上还缺少迎难而上、敢啃硬骨头的冲
劲、闯劲、干劲。比如,在推进整合工作上,因历史遗留问题多,
原因复杂,牵扯面广,破解难度特别大,有些部门出现“推一推、
停一停”的现象,直至年底才完成实质性整合,目前有些问题还没
有完全解决。
头用特色铸魂
方面,
平新主义理解
的高度、落实的力度还不够。存在浅层学习多、深度研讨少的情况
读原著、学原文、悟原理还需要投入更多的时间和精力,将制度优
势转化为*的治理效能方面,研究得还不够系统、不够深入。学习
方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论文章
和政策文件只是“泛泛而读”,对一些热点、焦点问题,缺乏深层
次互动和思想交流。
系实时代
义思想学习不够深入系统,领悟还不到位,理解还不透彻,在学用
结合、学以致用方面做得不够,以理论指导实践的能力依然有些欠
缺。比如,对习近平总书记来我省考察时发表的重要论述把握不够
精准,“放管服”改革力度不够,营商环境优化不彻底,部门之间
还存在数据壁垒,材料复提交、企业多次、多头情况依然存
在。
三是面对新形势新使命,尚未建立起与之完全相适应的新思维
新路径。通过集中宣座谈研讨、题学习,深入学习
二十大精神,坚持对表,科学谋划远景是对
、省的重大战略、重要务、重点措理解还不够深刻,
更多的还是停留在思想理论层面,对于立足新发展阶段彻新发
展理建新发展格局,如结合实推动工作,还没有形成
有较高战略性、指导性、作性的清晰和系统方
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面
集中时代
求,对各项民中制的制度进行修订,领导
结合的制度、重大问题决策的议制度、请示报告
度、征求意见制度、制度、党员权利保障,在一
度上,中制的要求体、实到工作制度
和工作规范之中,导致一些决策在行中了形
二是意识形态工作还存在薄弱环节。认真彻习近平总书记
工作重要指示批示精神,举旗亮剑守正创新,不断加
导和阵地管理力度,牢牢把握意工作领导,全
总体平可控对意域斗争
严峻性、复杂性、隐蔽性认还不深刻,组织析研判等不够
常态化,工作实践中“一硬一手软”现象在一定程度上依然存在,
网络积极正导和复杂问题研判处置能力和本领有
进一
层党够到
决策部工作安排,有时局限于传达学习有精神和
摘要:

2022年民主生活会领导干部个人对照检查材料按照此次组织生活会的要求,本人深刻把握会议主题,以践行习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,对照六个方面,深入开展学习讨论、广泛征求意见建议、认真查摆突出问题,深刻剖析产生问题的思想根源,提出了务实管用的整改措施,形成了如下对照检查材料。一、查摆的问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是自身政治建设还需加强。本人能够牢牢把准政治方向,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决执行中央各项决策部署和路线方针政策,做到令行禁止、高度一致,坚定自觉做到“两个维护”。但对照“政治三力”...

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