2022年市局管理处领导班子民主生活会

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2022 年市局管理处领导班子民主生活会
对照检查材料
按照市纪委机关、市委组织部及局党组的统一要求,处领导班
子结合工作实际,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思
想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,
全面贯彻落实中央、省市各项决策部署,积极通过征求意见和谈心
谈话,深入查摆剖析了我处领导班子在政治定力、组织原则、履行
主职主业、作风和廉洁自律四个方面存在的问题,反思问题原因,
认真制定了整改措施。现将有关情况报告如下:
一、存在问题
1.政治定力方面。一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实习近
平新时代中国特色社会主义思想,但在学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意
实践意义理解还不深,存在学用脱节现象。二是存在重工作、轻学习的思想。由于业务
作繁重,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板
大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论
章和政策文件只是“泛泛而读”,对二十大报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深
次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。
2.组织原则方面。一是政治敏锐性还不够强。对意识形态领域
的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负
面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附
和、不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的
进行抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。虽能严格履行
党纪党规教育的政治责任和领导责任,把党纪教育作为党员干部政
治理论学习的必备内容抓紧抓实,但还存在教育成效不明显以及对
党员干部遵守政治纪律、政治规矩,特别是组织纪律方面监督不够
有力的现象,例如:仍有少数干部职工不能严格遵守组织纪律,存
在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。
3.履行主职主业方面。一是责任担当意识有待进一步增强。工
作中有时候会有畏难情绪,“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气
有所欠缺,例如:虽然招聘了 22 性执行员,但在面
难度时,仍没有行有效的理措施。二是工作,对上
的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究
的工作任时,有时会有畏难情绪
疲于应付心态,了工作出错
新意识、进意识不强。主动研究不够,措施,有时把
工作、任不落实,归咎于外部因
4.作风和廉洁自律方面。一是在“四风”问题上,存在
工作不深入,部署,;偶尔精神懈怠
。二是在党风廉政上,对的廉政不够,
认为只要把业抓上去就行了。是在作风方面,虽然进一步
修订完善理处各项规制度,先后开展 x话“个”方
吃喝专项整治“,但个别干部职工
纪律松散办事拖拉等现象仍然存在。
二、产生问题原因
一是思想不够新意识不强。班子成员认真学习党的
识和业识不够,因,在工作中的思想观念跟不上新
工作现调客观易满

标签: #民主生活会

摘要:

2022年市局管理处领导班子民主生活会对照检查材料按照市纪委机关、市委组织部及局党组的统一要求,处领导班子结合工作实际,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实中央、省市各项决策部署,积极通过征求意见和谈心谈话,深入查摆剖析了我处领导班子在政治定力、组织原则、履行主职主业、作风和廉洁自律四个方面存在的问题,反思问题原因,认真制定了整改措施。现将有关情况报告如下:一、存在问题1.政治定力方面。一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,但在学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义...

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