市应急局2021年度民主生活会对照检查材料

3.0 老秘书 2024-04-04 518 99+ 21.08KB 7 页 2稿币
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近期,按照市纪委机关、市委组织部通知要求和局党委部署安排,自己进一步
深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,按照“五必谈”要求深入
开展谈心谈话 30 余人次,并对班子征求的 88 条意见建议进行认领,结合对照
的五个方面认真查摆自身存在突出问题,现按要求对照检查如下:
一、存在的主要问题
(一)对带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马
克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全
面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念
信心,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强“四个意识”、
坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的问题。
1.用理论武装思想头脑的深度不够。作为党委书记带头抓理论学习不够,
对习近平总书记重要讲话精神满足于一般性的传达学习,真正上升为指导思想
思维方式和工作依据不够,对照“往深里走、往心里走、往实里走”的要求还
有差距。运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导当前 XXXX 工作不够全面
深入,统筹谋划工作缺乏应有政治站位,落实习近平总书记关于 XXXX 工作的指
示批示精神标准不够高。
2.用理论提升政治能力的高度不够。对习近平总书记系列重要讲话精神中
蕴含的政治智慧、政治考量、政治远见思考不深,对一些工作带来的政治风险
考虑不够,把握方向、把控大局的能力还有差距,比如,在治理安全评价市场
上,没有站在守牢安全底线、推动经济发展、促进社会和谐的政治高度去认识
导致对部分中构反映的问题决力度不大,作为党委书记推动出相应的
策措施进度没上,安全评价市场的乱象没能治。
3.用理论指导具体实的精度不够。理论还有“两张皮”的现
很好地运用新思想、新理念、新思维分XXXX 导 XXXX 工,特
别是对 XX 机构改革篇布局把握不精准防灾减灾九大工程进展还不
XX 领域协同发展距和市委要求,距民群众的期还有不差距。
)对带头牢记我们是什么干什么这问题,心怀
”,贯彻新发展理念,履职尽责当作为,对标国际领
事功练事功善事功聚焦冠肺炎疫情防持经济发展、深化
、维护社会正在做的工作,担难担把党中
部署和市委要求落实到位方面的问题。
1.聚焦问题破难的进精神有缺。 XX 行问题矛盾多、安
全风险大的情况下,积极担责不够,没有行”的
破解矛盾问题落实上的一些问题指导力度不够、
推进致出XXX 安全理存重大
相关曝光转载XX 抹了”,全市安生产工作造成较大的
影响之所以出现这样的问题,主要在于对安全生产监管责任认识不深、对
隐患问题形势判断思、对职业能力提升不足、对
监察工作监督检查不够,作为党委书记有主要带来的
深感内疚和自
2.发展、风险的能力素质缺。面对习近平总书记指出的“全
365 天24 小XXXX 守”带来的工作对机
的新情况新问题,深感存在和能力机,比如,推动
落实的招法来主要依手段;
推进主体责任落实还未广泛尝试法企业无事违法企业严
罚以及的机制尚未健全,对优化企业营商环境贡献还不大。
3.立足局、统筹实力度有。重 XXX 工作
对上部署的其它任务程度不高、落实力度不大,比如在脱贫攻坚上,
满足于达到验收标准,主动深入帮扶村调研了解扶贫工作的意识不强,对
村困难家庭的具体情况了解不深,对如产业扶贫,对如
进一步提升群众研究不够,2020 年仅组织党委班子对贫攻
完成情况研究一次,对完成验收以后后续的工作如开展缺乏研究指导。
)对带头为中心的发展思想,群众,深入开展
群众办”实践活动,持深化“向群众汇报”和“四个走”,为
群众办事解难题,有效保障改善民生,不断推动富裕取得更明显的实
性进展,实增强人民群众获得幸福感安全感,确持同人民群
血肉联系方面的问题。
1.深入基层调研不够。习以听汇报的方式推动工作落实,日常
各区局的走访调研不足,自己包保负责的XX、XX ,到其他区局检
调研很少,对基层单情况了解不全面、不深入,对存在的一些问题握不
具体、不准确,对一线实际情况缺乏观、真实、全面把握。
2.主动解难帮困不够。对人民群众监管企业存在的难点
,依靠业务处,没有种急群众之所、想群众之所想的
度去主动决,比如,在人民群众关心关业生产上,全力做
害预警工作不够,导致去年我市出现的风没有被及时有效防范,有些
损失大。
3.安全保障工作做不够。对面向群众公民安全教育体系关不够,
在推动安全传进、进社、进学、进家庭上下的
传,安全知识方面的工作还有大差距,比如,面对去古冶 5.1
级地造成群众恐慌,没有时组织安全练;XX 、XX 物资储备
群众高度关的工作,取得的进展没有时组织向社会公众开。
(四)对带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战
增强意识,战略定力,提高能力领,斗争斗争,不断
新的胜利方面的问题。
1.在远谋划、学发展上存在短板。局党委书记把握位发展方向,
使命重大,在平时工作中,还事务性工作比较多,对高标准推进
XXXX 工作、谋划不足,尤其是结合市 XX 系统“四五”划,
远发展中的矛盾问题不够,市现有 XX 守体系性不强,应对突发
不足,对指度、信等业务熟悉,系统能没有全开发应
对社会救援力量建设规划不够,指导力度缺,对应对大时如
社会救援力量的体研究不足。
2.在解放思想、新发展上存在。作为局党委书记,XX 系统思
解放新发展的在实际工作中,存在推进改革谨慎
有余、开不足的问题,总想北京、上等先地区的经,缺乏“
”的,在 XX 部持深化体制改革的当下,对如探索创
市 XX 体制改革应新时代 XX 体系和能力现代化求上研究,工
作推进。中对 XX 部构调,并关于深化 XX 合行政执
法改革的意见我们定落实政的进度还有差距。
3.在对标进、系统发展上缺乏远见。在 XXXX 工作上,重发XX 系统
自身能作用,在带领班子运用体系思维,高市 XX 会、社会体、
基层组织作用上思考谋划不够,没有广泛地教育险、科技社会
,开展行政监督管理,抓好职能建,推动形成资源群策
力、市场导、高的社会 XX 工作新局。
(五)对带头深刻党史中正两方面经行全面治党责任
旗帜鲜讲政治,守党的政治纪和政治规矩,落实中八项规及其
细则精神,持用力“四风”、树新风,坚决式主义官僚主义,
对“一把监督和领导班子监督,坚决同一切违违法斗争方面
的问题。
1.责任落实不到位。作为党委书记对党治党重大职责认识不到位,一度
认为日常工作有党委办公协调推动、政治部具体落实也就
指导持有班子广泛开展履职政谈话,“一岗双
”上,面不示不激励压责不到位,“咬耳”、“扯袖”作
用不明显,班子员聪智没能发。
2.作风转改不彻底。向市委市政工作,还是以突出为主,暴露
问题不尖锐,政务基层基层、为基层减负的意识不强,
精文会的标准不高,量总体下来幅仍,开会也偶
存在“拖堂”现,大动要求基层频繁填表情况没有杜绝
影响了各区局、各基层单大精力入中心工作有些工作满足于开会、
文,查指导效跟不上,落实式主义、官僚主义
大力度。
3.监督管理不坚决。平时自运用监督执纪“四”特别是
还不够经,在上考虑人性、党性,还存在高、
的问题,还没有真正把严管厚爱统一来。比如,对一
违反头,没有分重来,坚决正,导致出现XXX 等违
组织纪、工作纪情况
的问题
个人有关按照有关定,如实向组织,不存在
情况,全个人、配偶情况无
定,没有备秘,2020 境情,不存在违反项规
摘要:

近期,按照市纪委机关、市委组织部通知要求和局党委部署安排,自己进一步深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,按照“五必谈”要求深入开展谈心谈话30余人次,并对班子征求的88条意见建议进行认领,结合对照的五个方面认真查摆自身存在突出问题,现按要求对照检查如下:一、存在的主要问题(一)对带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的问题。1....

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