单位主要负责人2022年“六个带头”民主生活会对照检查材料

3.0 老秘书 2024-04-06 485 99+ 18.61KB 10 页 2稿币
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单位主要负责人 2022 年“六个带头”民主生活会对照检查
材料(4596 字)
认真开好 2022 年度民主生活会的通知》精神,我认真对照
六个方面,深入查找突出问题,深刻对照剖析,明确今后
的努力方向和整改措施。现将有关对照检查情况汇报如下:
一、对照六个方面查摆的问题
护”方面。一是在深刻领悟“两个确立”上有差距,“两
个确立”是党的十八大以来的最大政治成果、最重要历史
经验、最客观实践结论,在自我剖析中发现自己对“两个
确立”的客观逻辑、“两个确立”的内在联系和“两个确
立”的践行要求的理解上还有待提高,没有以高度的政治
自觉、思想自觉、行动自觉,统一思想、提高站位,深刻
领会“两个确立”的重要意义。二是在不断增强“四个意
识”上有不足,工作中对自己分管的工作很重视,但是对
不属于自己分管的工作不闻不问,集体表决时持一种无所
谓的态度,缺乏深度思考和细致谋划。考虑问题不全面,
缺乏整体性、全局性,不能站在全市发展稳定的大局考虑
问题,注重部门利益,不愿多承担责任,怕干部受累,怕
自己被追究责任,想问题办事情首先考虑自己单位的利益
不能正确认识局部与整体的关系,没有把党员干部的责任
放在首位,没有把市委、政府的责任落在肩上,不善于在
大格局中找定位、定目标。
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心
铸魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学
习传达不够深入,自己平时工作之余挤出的时间,多是放
在具体工作着急需要的学习上来,系统性地学习习近平新
时代中国特色社会主义思想理论很少,功底还不够扎实。
思想深处总认为自己是做实际工作的,重是要把工作
,所以对党的新理论是需要,不系
临阵擦枪如,对学习
XX 大精神时,没有系统掌握了解、没有给宣讲
致单位开展工作还沿用老的经验,
不足。二是习近平新时代中国特色社会主义思想
在差距,没有确认识把习近平新时代中国特色
社会主义思想的精神实行动上、体现
工作中,如在动高质量发展上,没有党的 XX 大关于
发展的重大部署落实处,在增
上,没有化建设全体人民,在
斗争本领上,没有依靠顽斗争打发展新
弘扬清风上,没有
党员干部特干部以实干担发展。
工作力度不够,党工作缺乏精细谋划,党
活动缺乏力,活动新,党活动不经
多是理论解,缺乏实践工作成
不突出,带动工作成工作的
带头作不足,意识不强。二是对
系统把上还有差距,工作年度工作
和目标,但是缺乏全谋划,党工作多
部署的定动作和标,缺乏特色新,对
工作的长期战略思考不深,工作主要
会部署或者是发部署,缺乏有力的现场指导督促检查。
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。一是责任压
不实。日常工作中,我没有将责任压力及时传递下去,对单位个别同志批评教育不够,督
促检点不勤,致使一些干部工作不细、马虎了事。作为单位主要负责人,抓工作有时习惯
于一般性的动员号召、满足于简单的强调指示,亲自参与带着干的力度不够,缺乏一抓到
底的韧劲,抓实抓细流于形式,在艰巨繁重的任务面前,扎实工作的精气神不足。比如在
XX 大安全稳定工作出现的问题,个别人存在制度执行不规范、工作不细致认真、审核把关
不严等问题,我总认为大家加班加点都挺辛苦的,就没有严肃批评教育,这也说明自己没
有深刻理解严管就是最好的厚爱。二是工作标杆不高。顾虑这、担心那,看起来四平八稳
实则是机械性落实,工作标准要求不高。在推动基层党建工作过程中,我满足于不出错、
不冒进就行,有时习惯于凭经验考虑问题,习惯于用老办法解决新问题,解决问题也是浮
于表面,一些工作只是按照上级既定的时间表、路线图执行,没有对工作提出更高的要求。
摘要:

单位主要负责人2022年“六个带头”民主生活会对照检查材料(4596字)根据市委统一部署安排和市纪委、市委组织部《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》精神,我认真对照六个方面,深入查找突出问题,深刻对照剖析,明确今后的努力方向和整改措施。现将有关对照检查情况汇报如下:一、对照六个方面查摆的问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在深刻领悟“两个确立”上有差距,“两个确立”是党的十八大以来的最大政治成果、最重要历史经验、最客观实践结论,在自我剖析中发现自己对“两个确立”的客观逻辑、“两个确立”的内在联系和“两个确立”的...

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