基层党建工作质量持续提升年活动工作方案

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基层党建工作质量持续提升年活动工作方案

为落实公司党委开展“基层党建工作质量持续提升年”活动要求。现

制定如下工作方案：

一、目标要求

（一）补短板，促达标。统一规范基层党建基础工作，根本解决基层

党建出现的问题，党支部工作标准化、规范化水平显著提高。

（二）强特色，站排头。加强典型选树工作，2021 年技术室、检验

室达到基层建设标杆“30 强”水平。

（三）起作用，带发展。党总支、党支部组织力有效提高，班子整体

功能充分发挥，党组织带头人队伍素质全面提升，党员意识明显增强，党

建工作与生产经营紧密结合，各层面智慧力量充分凝聚，党建力有效转化

为发展力。

二、主要任务

（一）着力解决抓不紧、抓不牢的问题

1.树牢党建主业意识。一是强化责任担当。树牢抓好党建是最大政绩

的理念，认真履行抓党建责任。二是构建“大党建”格局。党支部履行主

体责任，书记承担第一责任人责任，各支委要承担重要责任，党员领导干

部分工负责，职能部门牵头抓总，其他部门要协调推进，坚决扭转重生产

轻党建的惯性思维，形成齐抓共管的工作格局。

2.压紧压实党建责任。一是着力整章建制。制定班子成员履行党建责

任年度计划，党员干部人人制作履行党建责任动态落实表。二是抓实述职

评议。两级班子成员在职代会或职工大会上报告履行党建“一岗双责”情

况。

（二）着力解决不会抓、不善抓的问题

1.强化党建理论支撑。一是加强理论武装。认真落实党总支理论学习

中心组学习和党支部学习制度，逐级制定学习计划，建立班子集中研讨互

相学、干部深入一线现场学、单位邀请专家深入学、党员网络平台灵活学

的“四学”模式。二是突出学习效果。党支部专题研究党建工作不少于 2

次，中心班子至少形成 1份调研报告或理论文章，每名班子成员至少讲 1

次党课，每名党员至少写 1篇学习体会。三是深化党建研究。中心每年至

少形成 1个理论研究成果。

2.建强党小组长队伍。选拨工作热情高、能力强的年轻同志担任党小

组长，发挥好党小组管理教育党员的作用。

（三）着力解决抓得不实、抓得不强的问题

1.严实党的组织生活。一是严格制度抓规范。常态开展“党的组织生

活质量提升年”活动，采用“标杆变模板、模板可复制”的导向方式，统

一规范基层组织生活。二是发扬民主抓规范。认真执行“三重一大”决策

制度，营造民主讨论的党内生活氛围。高质量开好民主生活会和组织生活

会。三是强化监督抓规范。建立组织生活督导制度、党员干部列席基层组

织生活制度。

2.构建融入式党建模式。一是在思想观念上融入。努力将党组织的政

治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发

展优势。二是在制度约束上融入。修订完善基层议事决策制度。三是在载

体活动上融入。深化“提高两效当先锋，振兴发展树旗帜”主题活动，不

断活化创先争优、技术比武、劳动竞赛等载体，解决党建工作与生产经营

“两张皮”的问题。

3.强化党员身份意识。一是抓实思想政治教育。开展“不忘初心、牢

记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推广“铁

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摘要：

基层党建工作质量持续提升年活动工作方案为落实公司党委开展“基层党建工作质量持续提升年”活动要求。现制定如下工作方案：一、目标要求（一）补短板，促达标。统一规范基层党建基础工作，根本解决基层党建出现的问题，党支部工作标准化、规范化水平显著提高。（二）强特色，站排头。加强典型选树工作，2021年技术室、检验室达到基层建设标杆“30强”水平。（三）起作用，带发展。党总支、党支部组织力有效提高，班子整体功能充分发挥，党组织带头人队伍素质全面提升，党员意识明显增强，党建工作与生产经营紧密结合，各层面智慧力量充分凝聚，党建力有效转化为发展力。二、主要任务（一）着力解决抓不紧、抓不牢的问题1.树牢党建主业意...

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