某区副区长2022年度D员领导干部“六个方面”民主生活会对照检查材料

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某区副区长 2022 年度 D员领导干部“六个方面”民主生

活会对照检查材料

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按照《关于开好 2022 年度区以上 D和国家机关 D员

领导干部民主生活会的通知》要求，会前本人积极参加 D

组组织的集中学习和研讨活动，认真开展个人自学，切实

把检视问题与关照现实、推动工作紧密结合，坚持边学边

查、边查边改，切实把思想和行动统一到 D中央和省委、

市委、区委精神上来，重点对照“六个方面”开展 D性分

析，不妥之处还望各位同志批评指正。

一、查摆的主要问题及表现[最新热点素材尽在~【^

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（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，

增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维

护”方面。一是缺少学思结合。对新型理论的学习没有做

到精学、深学，带着问题去学。在学的过程中，“学”和

“思”没能有效结合，没有对理论知识进行深度思考。二

是学习不深入。对理论知识创立的背景、作用、影响等理

解浅尝辄止。通过学习，认识度有所增强，但领悟力、判

断力仍然不足，入心入脑不深，对一些重大理论问题，有

些方面吃得不透、嚼得不细，没有潜心研究、专心研讨，

对新形势、新问题缺乏敏锐性，没能及时了解和掌握理论

的精髓。三是没有充分运用理论指导实际。在学懂弄通做

实新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”、“四个

自信”、“两个维护”方面，执行力不强。自己没能充分

运用创新理论指导工作完成任务，实践经验缺乏，实践经

历不丰富，实践积累不全面。在践行为人民服务的宗旨意

识上有差距，没能完全以群众的根本利益作为工作的出发

点和落脚点。

（二）在带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸

魂方面。一是落实还不够全面。在一些结合区情实际的探

索性工作方面还存在理解不够深刻、把握不够准确的现象

对一些全局性、战略性、方向性问题的认识和把握还需进

一步改善。二是落实还不够迅速深入。在具体工作推进中

有时考虑的客观因素过多，反复研究考量，抓落实的时效

性还不够。对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行

得快一些，反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一

些。虽然能对标贯彻执行克中央和省委、市委的决策部署

但有时更多是为完成上级交办任务，创新性开展工作不够

三是落实还不够均衡。一直以来始终把踏实干事作为履职

从业的基本要求，能够立足新发展阶段，贯彻新发展理念

自觉践行社会主义核心价值观，时时刻刻注重自身形象。

能够详实掌握全区乡镇基本情况，针对全区乡村振兴工作

思路清晰。但是，感到自己在分管工作的精力分配上有所

失衡。本人工作精力过多倾向于乡村振兴，一定程度上忽

视了分管的其他工作，工作重心失衡、不全面、不到位的

表现一定程度存在。

（三）在带头坚持和加强 D的全面领导方面。带头抓

D建作用没有发挥到位。有时受事务性工作影响，对 D建

应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上

级重大决策、阶段性重大工作同 D建工作齐抓共管，造成

D建工作与业务工作分离脱节。

（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推

动改革发展稳定方面。一是信念基石有待加固。没有常态

化坚持用 D的理论成果武装头脑，在学思践悟中不断提高

思想政治理论水平方面有所欠缺。D员的先锋模范带头作

用没有充分发挥，在履行D员的责任和义务，坚定理想信

念，尽职尽责为民方面做的还不够，表现不突出。二是务

实作风有待加实。深入基层调研还不够，在办公室待的时

间较多，到基层调研时间较少；对分管工作关注的多，对

其它工作接触的少；布置工作任务多，指导督促检查少。

下基层调研内容不够具体明确，业务研究不深，深入基层

及时与干部职工和群众沟通交流不够及时。部分工作标准

要求不够高，成效不明显。三是创新意识还不够强，创新

的思路不广，工作亮点不多，缺乏创造性、创新性。担当

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标签： #民主生活会 #对照检查 #对照检查材料

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某区副区长2022年度D员领导干部“六个方面”民主生活会对照检查材料[最新热点素材尽~在【公众&^号：哒哒*君%】]按照《关于开好2022年度区以上D和国家机关D员领导干部民主生活会的通知》要求，会前本人积极参加D组组织的集中学习和研讨活动，认真开展个人自学，切实把检视问题与关照现实、推动工作紧密结合，坚持边学边查、边查边改，切实把思想和行动统一到D中央和省委、市委、区委精神上来，重点对照“六个方面”开展D性分析，不妥之处还望各位同志批评指正。一、查摆的主要问题及表现[最新热点素材尽在~【^公众号%：@长君#】]（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、...

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