某区委常委、武装部党委书记六个带头民主生活会对照检查材料

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某区委常委、武装部党委书记六个带头民主生活会对照检

查材料

根据本次民主生活会安排，下面我汇报 3个方面情况，

对照检查如下。

一、存在的突出问题和具体表现

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增

强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

方面。从军多年来，每每回顾自己的成长历程，我感到每

一步都离不开党组织的培养，是组织和部队给了我这一切

信仰马列主义，维护党中央权威、维护核心、维护和贯彻

军委主席负责制，已在心中深深扎根。因此，我始终怀着

一颗感恩的心，把集中心思精力带部队、抓建设、谋发展

作为对组织最好的回报。但严格对照上级要求，也存在一

些差距：一是“往深处走”用力还不够。有时还存在“急

学急用”“现学现用”的现象，与本职工作急需的论述多

一些、个人感兴趣的多一些，对讲话观点还没有完全做到

“知其然知其所以然更知其所以必然”。有时工作忙起来

对个人学习也有所放松，缺乏以往挑灯夜战的主动性，说

到底还是没有用讲政治的标准和高度看待学习、抓好学习

二是“往高处走”用力还不够。虽然能严格落实党委中心

组学习和常态化思想政治教育，带着大家一起学，但会议

式、机械式、任务式学习强调的多，深研究、谈体会、看

提高活动开展的少，对“两个确立”的深刻内涵、科学体

系、精神实质、实践要求的理解把握还没有真正进入“深

水区”，学到了什么心里还缺少底数。三是“往实处走”

用力还不够。越学越感到学习的视野、思维的层次、站位

的基点都还有提升空间，从讲政治的高度把握大势、驾驭

全局、防范风险的能力还需加强。特别如何抓好思想、文

化、舆论阵地建设，有效提升官兵政治判断力、政治领悟

力和政治执行力上还有很多工作要做。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝

心铸魂方面。作为受党教育多年的党员干部，经常自觉地

学习习近平主席讲话和党的创新理论，不论是自身思想认

识还是实际行动，能自觉主动坚定地向党中央、中央军委

和习近平主席看齐，但对照让习近平主席放心的高标准严

要求，深入反思自己，还存在以下不足：一个是学习还不

够系统。政工干部是管思想的，党委书记是把方向的，履

好职尽好责的前提是自己要有扎实的理论根基。反思自己

对党的理论武装的重要性一直认识明确、头脑清醒，但实

际学习中更多还是关注军事篇、党建篇，而且实事求是讲

对于这两篇学习也不够深入；对于经济篇和马列主义经典

著作，大多是闲时翻一翻、用时找一找，缺乏追根溯源、

系统研读；对于党史、哲学等内容，更多是吃老本，温故

知新不够，尤其是党的创新理论中的一些新问题理解还不

深，使理论水平不能尽快得到提高，理论学习转化为实践

指导不够。再一个是运用还不够显著。每次党委中心组学

习虽然自己都认真组织参加，每次重大教育虽然都亲自登

台，日常理论学习和政治教育也都精心筹划，但对于如何

进一步坚定人武部干部职工和民兵的理想信念还是感到招

法不多、效果不强，特别是面对当前社会上普遍存在的多

元多样的思想观念、价值追求和道德品行，切身感到教育

引导干部职工和民兵用科学理论武装头脑、引领行动上还

有很大的差距，还没有完全把学习收获转化为抓班子、带

队伍、谋发展的科学思路、有效举措和实际能力，在学深

悟透、学以致用上还需要下更大的功夫。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。作为人武部政治委

员，还是人武部的党委书记，主抓班子建设、主责党务工作，在遵

守制度规定方面，始终恪守律令、谨言慎行，特别在发挥党委集体

领导作用、选拔任用干部、解决棘手问题上，坚守党性原则、严格

政策法规，从不敢马虎大意。但深入反思，还存在三个问题。一是

落实组织生活制度不够主动。主要是在组织和落实调查研究制度上，

还缺乏自觉、深入，质量效果不够好；在参加双重组织生活上，虽

然能够主动参加民主生活会、党支部会，以及党课教育、主题党日

活动，但严格对照检查，有时还缺乏内在积极性和角色转换性，说

明自己的党性观念、组织意识还不够强。二是开展批评与自我批评

不够经常。这几年的党委专题民主生活会，班子成员之间都能够敞

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标签： #民主生活会 #对照检查 #对照检查材料

摘要：

某区委常委、武装部党委书记六个带头民主生活会对照检查材料根据本次民主生活会安排，下面我汇报3个方面情况，对照检查如下。一、存在的突出问题和具体表现（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。从军多年来，每每回顾自己的成长历程，我感到每一步都离不开党组织的培养，是组织和部队给了我这一切信仰马列主义，维护党中央权威、维护核心、维护和贯彻军委主席负责制，已在心中深深扎根。因此，我始终怀着一颗感恩的心，把集中心思精力带部队、抓建设、谋发展作为对组织最好的回报。但严格对照上级要求，也存在一些差距：一是“往深处走”用力还不够。有时还存在“急学急用”...

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