企业2022年民主生活会对照检查材料

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企业 2022 年民主生活会对照检查材料

按照此次专题民主生活会要求，我深入学习了集团公

司关于抓好 2022 年度民主生活会工作的系列重要讲话精神，

深刻感悟集团战略方针决策的前瞻性意义。通过对标对表

集团公司新时代发展要求和目标，本人在加强思想建设，

提升综合素质，培塑德行修养，适应新发展要求上还有一

定差距，经过深入查摆五个方面存在问题，剖析问题根源

明确下步努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面

一是学习的系统性、连贯性还不强。年初，虽然制定

了详细的学习计划，但没有注意区分对象、层次和需求，

学习的方式方法还比较呆板，集中学、灌输学、间歇学的

多，自主学、研讨学、连贯学的少，导致理论学习多停留

于表层上的理解，在入脑入心、学懂弄通做实、紧密联系

实际、理论指导实践上还有一定差距。二是学习教育与实

践运用结合还不够紧。在学习集团艰苦创业历程和贯彻集

团企业文化方面，往深里走、往实处做的具体措施不多，

在集团厚实历史文化时，没有把集团发展过程中形成的理

论精华融入到企业文化建设的创新发展之中，没有将集团

秉承的创新创业精神运用到具体岗位工作实践中去。【更多

公文素材，微信：】

（二）在带头牢记我们集团是什么、要干什么问题方

面

一是落实工作存在按部就班。办公室目前在位人员少、

工作难度大，对如何在人力、物力资源有限的条件下高效

开展工作思考不足，在推进一些工作时办事方式存在“经

验主义”。二是干事创业劲头有所淡化。近年来，办公室

先后完成了文化基地创建、作风建设专项整治等一系列工

作，取得了一些成绩，但对解决工作中深层次的矛盾和困

难办法不多。

（三）在带头践行以客户为中心的发展思想方面

一是践行客户至上理念存在差距。在学习教育中，我

能够按照集团公司的统一部署，扎实开展“我为客户办实

事”活动，主动走访重要客户，建立持久良好合作关系，

发挥客户至上的最大效益。由于工程涉及客户数量多，导

致对客户具体想法与困难了解不深不细，在公平处理合作

关系上，还不能够做到一视同仁。二是联系员工还须加强

在服务员工方面，场面上的问候多一些，解决实际困难多

一些，还不能够主动抽出时间谈心谈话，在掌握员工思想

动态、真实需求方面做得还不够深入细致。

（四）在带头学习运用集团在不同时期成功应对风险

挑战的丰富经验方面

一是学习运用集团的历史经验不够深入。在历史学习

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标签： #民主生活会 #对照检查 #对照检查材料

摘要：

企业2022年民主生活会对照检查材料按照此次专题民主生活会要求，我深入学习了集团公司关于抓好2022年度民主生活会工作的系列重要讲话精神，深刻感悟集团战略方针决策的前瞻性意义。通过对标对表集团公司新时代发展要求和目标，本人在加强思想建设，提升综合素质，培塑德行修养，适应新发展要求上还有一定差距，经过深入查摆五个方面存在问题，剖析问题根源明确下步努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：一、存在的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面一是学习的系统性、连贯性还不强。年初，虽然制定了详细的学习计划，但没有注意区分对象、层次和需求，学习的方式方法还比较呆板，集中学、灌输学、间歇学的多，...

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