专题民主生活会问题清单集锦（203条）

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专题民主生活会问题清单集锦（203 条）

1.x 同志作为单位一把手，往往只过多注重业务工作，

对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，

虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力

度不大，效果不明显。同时，没有真正做到“从群众中来

到群众中去”。在日常工作、学习和生活中，有时还存在

“领导要有领导的架子”的错误思想，没有把自己的身份

放低，下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。

2.x 同志在抓一些中心工作上，前瞻性、指导性、针对

性还不够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还

不够到位。希望今后进一步加强对基层的检查指导，推动

我市在脱贫攻坚、招商引资等方面取得更好成效。

3.x 同志走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，

对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。

4.x 同志担任了 x后，在进取意识和创新精神上比较缺

乏，在思想上有所放松。深入基层不够，对基层情况掌握

不深不细，虽然自己也经常到基层单位调研，但了解掌握

基层群众的呼声不全面，对指导推动 x发展大胆探索的方式

方法较少。对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进

度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间

断检查督导。

5.x 同志在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，

以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基

层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记，对于

开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件

简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，一定

程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担

影响了工作实效。

6.x 同志对待工作认真负责、敢抓敢管，执行力比较强。

但有时在工作摆布上，对主要领导关注的工作高度重视，

对有的工作用力不够。在推进“三会一课”制度落实上还

需要继续加强。

7.x 同志在抓具体工作中，对下级、对下属提工作要求

多、直接跟踪指导少，有时满足于会开了、文件发了，而

没有一抓到底，缺乏踏石留印、抓铁有痕的作风，导致下

面执行党委的意图和部署不到位、不准确，终端效果偏向

走样，致使一些常见性问题屡查屡有、屡纠屡犯。在执勤

过程中表率作用还是不明显，执法执勤时，大部分充当的

是监督指导的角色，自身参与、冲锋陷阵少。

8.x 同志平时忙于机关事务，下基层指导少。即使下去

检查，也存在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。遇到

一些难办问题，存在等“靠”上级机关，“靠”下级下属

的思想，自己想方设法主动解决不够。因此有时工作显得

比较被动，也直接影响了一些问题的解决时效。同时，为

协调、推动有关工作和争取辖区业务、经费等各个方面的

关注、帮助和支持，有时也参加吃请，在一定程度上宽容

了一些不良风气。

9.x 同志能够做到经常向市委、人大、政协等几个班子

汇报、沟通政府工作，但是与人大代表、政协委员面对面

交流的机会较少。

10.x 同志忙于事务性工作较多，抽出时间到基层调查

研究的不够多。多数时候是陪同上级调研，主动到基层去

与群众面对面交流不多，对群众实际困难掌握的还不是很

全面。【更多公文素材，微信：】

11.我觉得x同志存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的

问题。前几年我在工作的时候，你作为还是非常支持解放

思想、主动作为，调动了的积极性。但近两年，你反而在

解放思想、放手放胆方面顾虑多了、不如以前。所以借这

个机会我给x同志提出来，希望 x同志多到听取意见，多对

体制机制、权责问计作深入研究，妥善处理解决事权关系

的问题。

12.感到x同志在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，

对当期指标、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急

发火、批评人。

13.x 同志工作创新不够，在发展理念上有差距，思想

还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进

不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出，干工作

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专题民主生活会问题清单集锦（203条）1.x同志作为单位一把手，往往只过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。同时，没有真正做到“从群众中来到群众中去”。在日常工作、学习和生活中，有时还存在“领导要有领导的架子”的错误思想，没有把自己的身份放低，下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。2.x同志在抓一些中心工作上，前瞻性、指导性、针对性还不够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位。希望今后进一步加强对基层的检查指导，推动我市在脱贫攻坚、招商引资等方面取得更好成效。3.x同志走访基...

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