作风纪律整顿专题民主生活会发言材料

3.0 老秘书 2024-04-06 492 99+ 13.07KB 4 页 2稿币

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作风纪律整顿专题民主生活会发言材料

通过深刻反思责任、反思工作、反思能力、反思作风，

对照“四面镜子”深感自身存在的问题和差距，还很多、

还很大。

一、始终坚持谋实事、重实干、求实效，但在结合实

际、落在实处上还有差距。自己对部队形式主义的东西，

可以说是深恶痛绝，也一直秉承着“实”的精神和思想，

干任何工作都是从“实”字出发，讲求实际、讲求实干、

讲求实效。但对照上级要求、基层期盼，还存在很大差距

主要表现在：一是筹划工作结合实际不紧。对当前部队现

实情况掌握了解不够客观具体，认为自己工作时间长、阅

历丰富，筹划工作经常沿用老经验，深入营连深研细查不

够，深入兵中深谈细问不够，研究加强基层建设管用措施

的心劲不足。二是开展工作追求实效不够。平时还比较热

衷于时间短、难度小、见效快的工作，对抓难度大、见效

慢、管长远的工作还有畏难情绪。有时工作针对性不强，

精力过于集中在写材料、报情况上，对制定的抓建措施可

行性考虑不多，有的还经不起实践检验。三是落实工作落

在实处不多。很多工作仅仅停留在出了主意，提了建议、

下了通知，没有一以贯之地抓下去，检查督促不够、持久

用力不够、终端问效不够，有些工作前紧后松，甚至有

“半截子工程”。

二、始终坚持爱本职、爱部属、爱官兵，但在体谅部属、体察基层上还有差距。自己

任副团职领导干部 4年来，工作岗位变换了 4次，但无论在什么岗位上，自己都能干一行

爱一行，都能关心爱护自己的部属，都能心中始终装着基层的官兵。但扪心自问还是觉得

对部属、对官兵关心爱护不够，存在着很大的差距。一是深入基层不够。有时自负地认为

自己实践经验比较丰富，不用去、不用看，都知道基层现状怎么样，官兵个人在想什么，

凭想当然的时候比较多；有时片面强调机关工作忙，下基层会影响手头工作，搞调研经常

让干事代劳、要情况经常让基层提供；有时图清闲、怕麻烦，下基层要跑的单位多周期长

很辛苦，不愿奔波受累。二是主动服务不够。有时候想问题、作决定、干工作不以官兵满

意为尺度，身入心入、真帮实带的思想树得不牢，甚至存在“倒服务”的现象；任务面前

关注上情多、落实领导要求多，了解下情少、考虑基层承受力不够，一定程度上助长了基

层“五多”现象。三是关心培养不够。对科里同志的培养上，习惯于交任务、压担子，缺

少系统全面帮带培训；在任务急、压力大的情况下，说话办事比较急躁，批评比较严厉，

一定程度上影响了大家工作热情。

三、始终坚持能吃苦、能奉献、能尽责，但在一以贯

之、一如既往上还有差距。入伍二十年来，始终保持着一

种能吃苦、勇吃苦，能奉献、乐奉献，想尽责、能尽责的

精神和劲头。但对照先辈先进，还是实实在在的感到差距

很大、距离很远。主要表现在：一是学习上深钻细研不够

主要表现在理论学习不够刻苦，虽然看了很多书、读了很

多报、摘抄了很多笔记，但对一些重要观点下苦功钻研不

够、形成自己思想不够、指导工作实践不够。比如在撰写

首长交办的材料时，经常因为理论性、思想性不强，缺乏

深度准度，达不到首长要求，影响了工作质量。二是工作

上亲自动手不够。工作中自己喜欢“牵头”“把关”，习

惯把工作交给科里干事完成，真正靠自己完完整整完成的

工作不多，客观上讲是工作头绪多、任务重，实际上是懒

惰思想作祟。三是作风上严格要求不够。有时候晚上加班

久了早上不出操，工作忙了不参加体能训练，下部队检查

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标签： #民主生活会 #发言材料

摘要：

作风纪律整顿专题民主生活会发言材料通过深刻反思责任、反思工作、反思能力、反思作风，对照“四面镜子”深感自身存在的问题和差距，还很多、还很大。一、始终坚持谋实事、重实干、求实效，但在结合实际、落在实处上还有差距。自己对部队形式主义的东西，可以说是深恶痛绝，也一直秉承着“实”的精神和思想，干任何工作都是从“实”字出发，讲求实际、讲求实干、讲求实效。但对照上级要求、基层期盼，还存在很大差距主要表现在：一是筹划工作结合实际不紧。对当前部队现实情况掌握了解不够客观具体，认为自己工作时间长、阅历丰富，筹划工作经常沿用老经验，深入营连深研细查不够，深入兵中深谈细问不够，研究加强基层建设管用措施的心劲不足。二...

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