农村无职党员管理调研报告

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农村无职党员管理调研报告

农村无职党员是农村党员队伍的主体，加强农村无职党员管理，发挥

好其先锋模范作用，一直以来都是农村基层党建工作的难题。尤其是当前推动

全面从严治党向基层纵深发展的背景下，如何进一步强化农村无职党员管理，

切实打通党员联系服务群众的“最后一公里”，对于密切党与人民群众的血肉

联系，巩固和提升基层党组织的地位和影响力有着重大意义。近期，针对农村

无职党员管理问题，我对各村无职党员教育管理状况进行了专题调研，并就新

时代如何加强农村无职党员管理做了些思考。

一、基本情况

乡全乡共有农村党员 321 名，其中无职党员 289 名，占农村党员总数的

90％。无职党员中，年龄在 35 岁以下的 64 名，占 22％，60 岁及以上的 105 名，

占 36.3％；大专及以上学历的 43 名，占 14.9％，初中及以下学历的 168 名，

占 58.1％；党龄 30 年以上的党员 76 名，占 29.3％。

随着社会经济的发展，农村无职党员逐渐形成两大群体：一是留守在村群

体。这一群体大多年龄较大，入党时间较长，能按时参加组织生活，也能积极

关心村级事务及公益事业，但致富带富本领较差，思想比较陈旧，心有余力不

足。另一个是外出务工经商群体。这一群体多是年富力强、入党时间不长，思

想活跃，见多识广，接受新鲜事物较快，思想比较开放。但由于受市场经济观

念的影响，他们的党性观念、组织纪律性相对淡薄，关心自我发展的多一些，

对村级经济发展关心了解得少一些。

二、存在的问题

当前，农村无职党员的管理与全面从严治党的要求还有很大差距，很多无

职党员没有发挥先锋模范作用，“党员不党员，就差党费钱”的现象在无职党

员中还比较普遍。

（一）无职党员自身存在的问题

1、履行义务缺失。有的无职党员将认为自己无职无权，将自己等同于一般

群众，丢失了党的信仰，忘记了党员义务，组织纪律散漫，不按规定参加党的

组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办

事，开党员会还要领取“误工费”，甚至还有少数无职党员在美丽乡村建设、

环境整治等中心工作上与党组织“唱反调”，制造障碍、出难题。

2、党员身份弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，但有的无职党员宗旨

意识淡薄，思想境界较低，利己主义严重，不思为公，只顾自己发家致富，甚

至与民争利、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩，

对群众漠不关心，对村级公益事业冷眼旁观，在不损害到自己的利益时“唱高

调”，要他站出来支持工作时就“大隐身”。

（二）党组织管理存在的问题

1、责任落实不力。无职党员虽是农村党员队伍中的大群体，但长期以来，

党组织对这一群体关注不多、管理不严的现象比较普遍。村支部存在“重经济

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农村无职党员管理调研报告农村无职党员是农村党员队伍的主体，加强农村无职党员管理，发挥好其先锋模范作用，一直以来都是农村基层党建工作的难题。尤其是当前推动全面从严治党向基层纵深发展的背景下，如何进一步强化农村无职党员管理，切实打通党员联系服务群众的“最后一公里”，对于密切党与人民群众的血肉联系，巩固和提升基层党组织的地位和影响力有着重大意义。近期，针对农村无职党员管理问题，我对各村无职党员教育管理状况进行了专题调研，并就新时代如何加强农村无职党员管理做了些思考。一、基本情况乡全乡共有农村党员321名，其中无职党员289名，占农村党员总数的90％。无职党员中，年龄在35岁以下的64名，占2...

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