县属国企部门2024年度民主生活会领导班子对照检查材料（四个带头）

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按照县委组织部关于开好 2024 年度民主生活会的通知要求，现将公司领导班子

对照检查情况报告如下：

一、上年度民主生活会整改落实情况

2023 年度民主生活会后，公司领导班子高度重视问题整改，把抓好整改作为改

进作风、提升能力的重要抓手。一是建立整改台账，细化整改措施。针对去年查摆

出的政治理论学习不够深入、全面从严治党责任压得不够实、重大项目推进不够有

力等 7 个方面问题，制定了 23 项具体整改措施，明确整改时限和责任人。二是压实

整改责任，强化跟踪问效。班子成员认真落实“一岗双责”，定期研究整改进展，

及时协调解决整改中的困难问题。坚持每季度召开一次专题会议，听取整改情况汇

报。三是建立长效机制，巩固整改成果。针对重点难点问题，及时健全完善相关制

度机制，先后制定出台了《重大项目管理办法》《投资决策管理办法》《内部控制

管理办法》等制度，以制度建设巩固整改成果。通过一年来的努力，整改工作取得

了积极成效：一是班子理论武装得到加强。坚持把学习习近平新时代中国特色社会

主义思想作为理论中心组学习的重中之重，全年共组织专题学习 12 次、研讨交流 6

次，班子成员的政治理论素养有了明显提升。二是全面从严治党责任进一步压实。

建立完善了党建工作责任清单，细化量化考核指标，层层传导压力，推动责任落实。

三是重点项目建设取得新进展。强化项目全过程监管，完善项目推进机制，重点项

目开工率和投资完成率明显提高。四是规范化管理水平有所提升。通过健全制度、

规范流程、强化内控，企业管理更加制度化、规范化。

二、本次民主生活会筹备情况

按照上级要求，公司领导班子高度重视本次民主生活会的各项准备工作。一是

加强学习研讨。班子成员认真学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入

学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是新修订的《中国共产党纪律处分

条例》等重要文件，并召开 4 次专题研讨会，交流学习心得。二是广泛征求意见。

通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、个别访谈等多种形式，分层分类

征求意见建议。共征集到各类意见建议 87条，其中涉及班子建设方面 32 条、党的建

设方面 25 条、企业改革发展方面 30 条。三是开展谈心谈话。班子成员之间、班子成

员与分管部门负责人之间深入开展谈心谈话，共开展谈心谈话 42 人次。四是认真撰

写材料。在深入学习、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，班子成员相互沟通

交流，反复讨论修改，形成了高质量的对照检查材料。本次民主生活会筹备工作取

得了积极成效。一是思想认识进一步提高。通过前期学习和思想准备，班子成员对

开好这次民主生活会的重要意义有了更深的认识，进一步增强了抓好问题整改的思

想自觉和行动自觉。二是问题查摆更加精准。通过多途径征求意见、深入开展谈心

谈话，进一步摸清了存在的突出问题，为开好民主生活会打下了良好基础。三是整

改思路更加清晰。在查摆问题的基础上，研究提出了有针对性的整改措施，明确了

今后努力方向。

三、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是理论武装的政治自觉性不够强

班子在加强政治理论学习方面还存在明显不足，理论学习的系统性和深入性有待加

强。班子理论学习中心组学习质量不高，研讨交流深度不够。个别班子成员参加学

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习不够认真，存在应付了事、浅尝辄止的现象。在学习贯彻习近平新时代中国特色

社会主义思想特别是关于国有企业改革发展的重要论述上，联系实际不够紧密，学

用结合不够。有的班子成员理论素养不足，对新时代新阶段国有企业的功能定位和

使命担当认识不够深刻。在服务县域经济社会发展中，政治站位不够高，政治判断

力不够强，存在重发展轻党建、重效益轻政治的倾向。二是维护政治安全的意识不

够强。在贯彻落实县委县政府重大决策部署过程中，还存在打折扣、搞变通的现象。

对一些涉及政治安全的风险隐患排查不够深入，研判不够及时。个别班子成员对意

识形态工作重视不够，对一些敏感问题的政治性把握不准。在投资经营决策中，存

在违背政治纪律和政治规矩的问题。有的重大事项未严格执行请示报告制度，存在

先斩后奏、边干边报的现象。特别是在投融资、项目建设等重点领域，政治敏感性

不够，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够有力。三是执行民主集

中制不够规范。在“三重一大”事项决策过程中，存在程序不规范、把关不严的问

题。有的项目决策论证不够充分，缺乏科学性和严谨性。个别班子成员存在超越权

限、个人专断的现象。在重大项目投资、资金使用等方面，民主决策机制执行不够

到位。有的议事规则和决策程序执行不够严格，存在以会议落实会议、以文件落实

文件的形式主义问题。对下属企业在重大事项决策中违反民主集中制的问题查处不

够及时，问责不够严格。在一些涉及职工切身利益的重大事项决策中，民主程序执

行不够规范，征求意见不够充分。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是廉洁纪律执行不够严格

在重大项目建设和投资经营过程中，廉洁风险防控机制仍不够健全。工程建设、物

资采购等重点领域存在廉政风险隐患，制度执行不够有力。个别班子成员在重大经

营决策中，存在以权谋私的风险。有的班子成员对分管领域的廉政风险防控不够重

视，监管存在薄弱环节。在国有资产处置、招标采购等关键环节，存在程序不规范、

把关不严的问题。对下属企业在工程招投标、物资采购等方面存在的违规违纪问题

发现不够及时，处置不够坚决。特别是在违规招投标、暗箱操作等问题上，追责问

责不够有力，存在以罚代管、以罚代教的现象。二是组织纪律落实不够到位。在干

部选拔任用方面，个别班子成员存在超职数配备、违规使用干部的问题。干部交流

轮岗机制执行不够严格，调整不够及时。在执行请示报告制度上，有的重要事项未

按规定及时向上级报告。党内组织生活不够严肃，民主生活会和组织生活会质量不

高，批评和自我批评避重就轻。对基层党组织建设重视不够，一些支部战斗堡垒作

用发挥不充分。特别是在项目建设一线，临时党支部建设滞后，组织生活开展不够

规范。在落实“三会一课”等基本制度方面，存在走形式、走过场的现象。三是作

风建设还有明显差距。在项目建设和经营管理中，存在形式主义、官僚主义问题。

有的班子成员调查研究不够深入，决策部署脱离实际。对基层和群众反映的问题解

决不够及时，推诿扯皮、效率不高的现象仍然存在。工作作风不够扎实，存在急功

近利、粗糙行事的问题。特别是在民生项目建设中，对工程质量把关不够严格，对

施工单位管理不够到位。在服务职工群众方面，存在门难进、脸难看、事难办的问

题。对群众反映的合理诉求，解决不够及时，工作方法简单生硬。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当

精神和创新意识不够强。面对新形势新任务，班子整体的担当作为有所不足。在推

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按照县委组织部关于开好2024年度民主生活会的通知要求，现将公司领导班子对照检查情况报告如下：一、上年度民主生活会整改落实情况2023年度民主生活会后，公司领导班子高度重视问题整改，把抓好整改作为改进作风、提升能力的重要抓手。一是建立整改台账，细化整改措施。针对去年查摆出的政治理论学习不够深入、全面从严治党责任压得不够实、重大项目推进不够有力等7个方面问题，制定了23项具体整改措施，明确整改时限和责任人。二是压实整改责任，强化跟踪问效。班子成员认真落实“一岗双责”，定期研究整改进展，及时协调解决整改中的困难问题。坚持每季度召开一次专题会议，听取整改情况汇报。三是建立长效机制，巩固整改成果。针对...

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