某国企2024年党风廉政暨“清廉国企”建设工作总结

3.0 老秘书 2024-12-31 483 99+ 17.35KB 8 页 2稿币

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集团围绕“党建引领、改革转型、管理增效”工作主线，

以改革为驱动力，视清廉为生产力，推动各项工作争创佳

绩，以清朗的政治生态护航企业高质量发展。我市水务集

团荣获我省省模范集体、市先进基层党组织、市文明单位

市清廉单元建设示范单位等多项荣誉称号。

一、主要做法

（一）构建“四责协同”联动体系，营造风清气正“水生

态”

一是集团党委建立党组织主抓直管机制。制定“清廉水

务”建设方案和评价体系，层层签订党风廉政责任书，覆

盖全员开展廉洁自律承诺。压紧“四责协同”责任共同体

制定全面从严治党责任清单，建立分层定责、照单履责、

依单督责机制。推行基层党组织履行全面从严治党主体责

任纪实、政治生态自查报告和分层分级廉政谈话等制度，

使主体责任从“无形”向“有形”压紧。建立基层党组织

书记定期向集团党委、纪委报告履行全面从严治党“第一

责任人”情况，动态报告廉情信息的“双报告”机制。推

行班子成员“一岗双责”任务领办，建立跟踪销号机制，

开展责任落实面谈询问，推动“一岗双责”落地有声。

二是集团纪委将政治监督、专项治理、日常督查和正风肃

纪贯通起来。开发“智廉水务”平台，内设五大应用模块

开展信息采集和线上监督，推动微权力运行阳光规范。强

化纪审联动监督，建立信息联通、问题共商、监督同频机

制。加强片区协作，开展联合监督、协作审查等，推动监

督力量从“独家”向“联盟”聚合。集团纪委连续获得市

纪检监察工作先进集体，实施的“基层站所小微权力运行

和规范化管理”监督项目，获评我市十佳纪检监察工作特

色案例；“三微治理打造阳光高效基层站所”荣获市政治

监督优秀案例。

（二）加强履责行权立体监管，构建阳光纯净“水立方”

围绕国企担当，强化安全生产、生态环保、营商环境等政

治监督；聚焦重点领域，推进作风和腐败问题专项治理；

突出“大抓落实”，健全三级联动督查机制；紧盯关键群

体，探索基层“廉情监督哨”，建立“哨长”廉情报告和

廉洁风险隐患动态监测机制；加强纪审联动，贯通党委巡

查和日常监督；坚持数智赋能，优化“智廉平台”重点监

督场景建设。通过“治、制、智”多措并举，实施六大

“阳光行动”：

一是推进“阳光决策”。完善“三重一大”决策制度和各

类议事规则，建立领导班子权力运行制约机制。加强决策

行为监督，建立所属企业“三重一大”决策事项议题报备

列席会议等监督机制。

二是打造“阳光工程”。将水设施改善、水环境治理、水

能源保供、高品质优水四类关乎经济发展和民生需求的重

点项目纳入监督内容，推动程序合规、阳光高效。对建设

程序、计量支付、项目变更、工程签证等开展专项督查，

推动工程全周期保廉体系建设，完善项目招投标及入围库

管理办法、安全文明施工奖惩办法等制度。

三是实施“阳光采购”。搭建集采平台，规范采购行为，

推动建立供排工程材料（设备）采购入围库方案、《物资

(服务)采购管理办法》等制度。

四是推动“阳光财经”。对预算管理、经费列支等合规性

和绩效性开展督查，严肃财经纪律，规范“三公”经费使

用。加强对企业经营行为监督，推动完善经营管理机制，

健全企业投资管理和监督暂行办法等。

五是锻造“阳光队伍”。对所属企业“一把手”和班子成

员分层开展廉政“三交底”，实施年轻干部“青•廉”行动。

深化岗位廉政风险排查防控，开展廉政档案扩面填报和个

人重大事项报告，畅通“监督一键通”和“廉情一码报”

渠道，出台《员工作风纪律行为问责办法》《党员干部职

工“八小时外”监督管理办法》等。

六是深化“阳光服务”。以督促治全面规范供排水费收缴

管理，提升群众获得感。创新水务“安全码”、“表务一

件事”，探索供水、污水、漏控业务监管一张图。加强工

单一体化综合智管，全域范围 30 分钟服务圈达标率 95%

以上，工单处理规范率90%以上。全国首创“日用水量智

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摘要：

集团围绕“党建引领、改革转型、管理增效”工作主线，以改革为驱动力，视清廉为生产力，推动各项工作争创佳绩，以清朗的政治生态护航企业高质量发展。我市水务集团荣获我省省模范集体、市先进基层党组织、市文明单位市清廉单元建设示范单位等多项荣誉称号。一、主要做法（一）构建“四责协同”联动体系，营造风清气正“水生态”一是集团党委建立党组织主抓直管机制。制定“清廉水务”建设方案和评价体系，层层签订党风廉政责任书，覆盖全员开展廉洁自律承诺。压紧“四责协同”责任共同体制定全面从严治党责任清单，建立分层定责、照单履责、依单督责机制。推行基层党组织履行全面从严治党主体责任纪实、政治生态自查报告和分层分级廉政谈话等制度...

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