区坚持“选、育、管”并举建强驻村帮扶队伍

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区坚持“选、育、管”并举建强驻村帮扶

队伍

近年来，区认真贯彻落实习近平总书记关于巩固拓展脱

贫攻坚成果、推进乡村振兴的重要讲话和指示精神，按照

保持帮扶力量总体稳定要求，从选派、教育、管理入手，

着力打造一支懂“三农”、会帮扶的驻村帮扶干部队伍，

为巩固拓展脱贫攻坚成果、实施乡村振兴战略提供坚强的

组织保障。

坚持尽锐出战重选人。按照“五年过渡期内，保持帮扶

力量总体稳定”的要求，将 17 个镇和 1个街道办事处的精

准扶贫工作站划转为乡村振兴工作站，站长全部由镇长兼

任，按副科级待遇各配备 1名副站长，并配备工作专干。

同时，对开展驻村帮扶工作满 2年的队员根据个人意愿进

行调整轮换。严格新选派人员标准，注重选派政治素质高

工作能力强、热爱农村工作的优秀中青年干部，特别是近

两年新提拔的科级干部、年轻后备干部和各单位推荐的干

部到村开展帮扶工作。2021 年选派 635 名优秀干部到

209 个脱贫村、易地搬迁村，其中新调整轮换 221 名，有

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摘要：

区坚持“选、育、管”并举建强驻村帮扶队伍近年来，区认真贯彻落实习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的重要讲话和指示精神，按照保持帮扶力量总体稳定要求，从选派、教育、管理入手，着力打造一支懂“三农”、会帮扶的驻村帮扶干部队伍，为巩固拓展脱贫攻坚成果、实施乡村振兴战略提供坚强的组织保障。坚持尽锐出战重选人。按照“五年过渡期内，保持帮扶力量总体稳定”的要求，将17个镇和1个街道办事处的精准扶贫工作站划转为乡村振兴工作站，站长全部由镇长兼任，按副科级待遇各配备1名副站长，并配备工作专干。同时，对开展驻村帮扶工作满2年的队员根据个人意愿进行调整轮换。严格新选派人员标准，注重选派政治素质高工...

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