局机关2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划

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一、2024 年党风廉政建设工作情况

（一）压实主体责任，积极担当作为。一是抓职责重部署，

切实做到“两个维护”。坚持重要工作听取纪检工作意见

研究重大问题邀请纪检组长参加，召开党委会专题研究全

面从严治党工作和党风廉政建设工作，认真执行中心组理

论学习制度。二是抓制度重规范，夯实党建责任链条。制

定落实全面从严治党主体责任清单，分解年度党风廉政建

设目标任务，将党风廉政建设和反腐败工作与其他业务工

作同部署、同组织、同检查、同考核。三是抓考核重激励

落实干部监督管理。制定局绩效考核实施细则，加强对局

机关各科室日常工作纪律作风的考核，将考核结果作为年

度评先评优的重要依据，对日常考核中发现的党员干部违

纪违规问题线索及时调查处理。

（二）加强宣传教育，持之以恒正风肃纪。一是开展纪律

教育专题辅导。通过召开全体人员会议、专家授课、观看

警示片、参观廉政教育基地等方式，多途径、多维度开展

纪律教育。二是从源头杜绝贪腐之欲。把廉政教育纳入局

中心组理论学习内容中，常态化组织干部职工学习《党

章》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规，筑牢拒腐

防变思想防线。三是在党员干部中开展“家风故事”征集

活动，弘扬中华优秀传统文化和传统美德，倡导崇尚廉洁

抵制腐败的良好风气。

（三）坚持挺纪在前，净化优化政治生态。一是加强线索

管理。坚持问题线索严肃处置，对收到的问题线索实行统

一管理、分类处置。对上级交办的、问题线索详实的信访

举报件，优先办理，快查快结，充分发挥查办案件的震慑

作用。共收到信访举报 14 件（含重复件 2件），列为问题

线索 3件。二是加大查处力度。共立案 3件，已有 3个单

位领导和 2名具体工作人员受到党政纪处分和组织处理。

三是践行四种形态。充分运用监督执纪“四种形态”，坚

持抓早抓小、防微杜渐。今年共对 12 名党员进行批评教育

谈话、提醒谈话，组织 2名党员干部进行诫勉谈话，确保

党员干部不犯错误、少犯错误。四是深化以案促改。结合

办案，深入剖析发案原因，查找制度漏洞和存在问题，提

出有针对性的整改建议，做好以案促改“后半篇文章” 。

5．及时通报曝光。坚持每天在局微信群中转发省市县纪委

关于违反中央八项规定精神、扶贫领域违规违纪的典型案

例，形成强力震慑，放大教育效果。

二、存在问题和反思

一年来，全局党风廉政建设工作取得了一定成效，但仍然

存在一些不容忽视的问题：

（一）思想认识还不够到位。少数同志没有认识到党风廉

政建设的重要性，认为只要把自己管好就行了，对党风廉

政建设抓得不紧不实；部分同志还没有把党的纪律严起来

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摘要：

一、2024年党风廉政建设工作情况（一）压实主体责任，积极担当作为。一是抓职责重部署，切实做到“两个维护”。坚持重要工作听取纪检工作意见研究重大问题邀请纪检组长参加，召开党委会专题研究全面从严治党工作和党风廉政建设工作，认真执行中心组理论学习制度。二是抓制度重规范，夯实党建责任链条。制定落实全面从严治党主体责任清单，分解年度党风廉政建设目标任务，将党风廉政建设和反腐败工作与其他业务工作同部署、同组织、同检查、同考核。三是抓考核重激励落实干部监督管理。制定局绩效考核实施细则，加强对局机关各科室日常工作纪律作风的考核，将考核结果作为年度评先评优的重要依据，对日常考核中发现的党员干部违纪违规问题线索...

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