人才工作写作素材

3.0 老秘书 2024-03-03 487 99+ 12.44KB 6 页 2稿币

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1.真心爱才，有求贤若渴、善待人才的心态；悉心育才，有引

领把关、甘当人梯的格局；精心用才，有选贤任能、量才施用

的胆识.。

2.从把住“方向盘”到盯紧“入口关”，从相好“千里马”到

统筹“一盘棋”，从拧紧“螺丝钉”到选出“领头雁”。

3.科技领军人才这个“关键少数”，优秀青年人才这个“源头

活水”，产业发展人才这个“基本底盘”。

4.尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制

度环境，鼓励创新、宽容失败的工作环境，待遇适当、保障有

力的生活环境。

5.既要注重引进外来人才、也要注重培养本地人才，既要注重

刚性引才、也要注重柔性引才，既要注重集聚人才、也要注重

人才团队建设。

6.“千帆竞发、百舸争流”的科技创新主体，“多样灵活、生

机勃发”的科技创新平台，“雨露充沛、水丰林茂”的科技创

新生态。

7.人才工作责任落实机制，人才工作闭环推进机制，人才工作

争先创优机制，人才工作多元投入机制。

8.深化改革的“领头雁”，推动发展的“智囊团”，人才建设

的“加速器”，英才汇聚的“蓄水池”。

9.大众创业、万众创新的关键变量，积蓄动能、抢占风口的最

强支撑，放飞梦想、成就未来的良田沃土。

10.人才集聚力更加强劲，政策竞争力不断增强，创新策源力显

著提升，生态涵养力持续迭代。

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摘要：

1.真心爱才，有求贤若渴、善待人才的心态；悉心育才，有引领把关、甘当人梯的格局；精心用才，有选贤任能、量才施用的胆识.。2.从把住“方向盘”到盯紧“入口关”，从相好“千里马”到统筹“一盘棋”，从拧紧“螺丝钉”到选出“领头雁”。3.科技领军人才这个“关键少数”，优秀青年人才这个“源头活水”，产业发展人才这个“基本底盘”。4.尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，鼓励创新、宽容失败的工作环境，待遇适当、保障有力的生活环境。5.既要注重引进外来人才、也要注重培养本地人才，既要注重刚性引才、也要注重柔性引才，既要注重集聚人才、也要注重人才团队建设。6.“千帆竞发、百舸争流”的科技...

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