2023年度政治生态分析研判工作自评报告

3.0 老秘书 2025-01-03 483 99+ 19.54KB 11 页 2稿币
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一、工作总结
(一)聚焦恪守政治忠诚情况。真学习宣贯习近平
时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,树牢“四
个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,持续
教育引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政
治道路上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一
致,始终做到对党忠诚。严格落实《党委“第一议题”制
度》,制定《2023 年理论学习安排意见》,通过“第一议
题”、党委理论学习中心组学习等抓实政治理论学习。认
真组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
主题教育,严格将“理论学习、调查研究、推动发展、检
视整改、组织领导”贯穿始终,做到抓思想认识到位、抓
检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位,以五
个“先行一步”的经验做法保证了主题教育扎实有序开展
按规定程序召开专题民主生活会、组织生活会,将党的新
想新论转推动作的大动分批举办 12
学习贯彻二十大精神培训班,830 余名党员管理人员参加培
训。坚持民主集中制,公司领导班子成员坚持讲大局、讲
团结、讲担当,工作中做到了大事讲原则、小事讲风格,
相互补台不拆台,密切协作促发展,建立了党委书记与分
管领导定期沟通交流机制,加强班子之间的协调配合,增
强了班子的凝聚力。严明党的政治纪律和政治规矩,严格
执行重大事项请示报告制度,牢牢把握“两个一以贯之”
要求,修订党委会议事规则,完善“三张清单”,明确研
究决策、前置研究讨论等 126 项内容,确保党的领导融入公
司治理各环节。扎实抓好各级巡察、审计等问题整改,把
“四个导向”,抓实“三张清单”,实
做到“五个明确”,有力有序推巡察、审计问题
已全部整改完
(二)聚焦突出政治标准选人用人情况。
人导向,严格“四个、四个坚决不”,严把
党员干部政治廉洁关带病提拔
领导干部组织纪律规矩,在干部事
前报告、事按程序落实,做到了严格按
干部任用标准和规定程序开展工作。扎实推
干部培工程,干部做好任前教育,将党规党
纪教育入 “ ”,讲好履 职 “第一”。实
13510”养储备,不化管理人员队伍
构层次,在井下线区队设置了 5名主管工程师岗位,
区队正职人员同级管理,
干部干事。明确年干部培
施基苗式历练,安*毕业生、技术人员
基层区队位实习务工作
实行“机向交流、管理,采取适宜
位调整、挂职锻炼缺少基层
单一的年干部,线不同的
挂职锻炼工作经事办事
*90 干部行了位调整推行大学生班组,
安排*大学班组线*参与*
线工,在实位上学打基础经验、
干,大学显提*副科
以上*工程
党务、经向交流,调整
锻炼*人,打造管理人员理干
与公司发展配。坚持实干实
做事、干事作为
通干部”的机制,完善管理人员年度
核办法,明确等”“不任”标准条件,完成对*
理干部的年度,强运用,平级调*
免职*人。
(三)聚焦保持清正廉洁政治本色情况。真贯彻执
任制和自律相规定,入落实中央
摘要:

一、工作总结(一)聚焦恪守政治忠诚情况。认真学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,持续教育引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终做到对党忠诚。严格落实《党委“第一议题”制度》,制定《2023年理论学习安排意见》,通过“第一议题”、党委理论学习中心组学习等抓实政治理论学习。认真组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,严格将“理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、组织领导”贯穿始终,做到抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织...

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