在2024年1—9月经济工作会议上的讲话

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没有退路就是最好的出路“铲除平庸”是我们没有退路中的唯一出路
20241—9月经济工作会议上的讲话
济南华联集团董事长李茂年
20241023日)
同事们:
我讲五个问题。
一、我们一起看一下四位著名实业家、文学家关于铲除平庸、赢得竞争的
名言名句。美国石油大王约翰•洛克菲勒:每一场至关重要的竞争都是一场决
定命运的大战。“不进就是后退,后退就是投降!后退就将沦为奴隶!”在这
个世界上,竞争一刻也不会停止,我们也就没有休息的时候。我们所能做的,
就是带上钢铁般的决心,接受纷至沓来的各种挑战和竞争,而且要情绪高昂并
乐在其中,否则,就不会有好的结果。
要想在竞争中获胜,较为关键的是你要保持警觉,当你看到对手在不断地
削弱你的时候,那就是竞争白热化的开始。坐视竞争者的挑战,可能会出现颠
覆性失败。这时你必须知道自己需要做什么而不是听之任之,也必须知道软
弱、温情会害了你。你必须动用所有的资源和技巧,才能战胜对手。(注:这
是约翰•洛克菲勒上世纪初的观点,到现在已经一百多年,现在看来,这些并
不过时)
2021528
发布):
1管理准贡献这在贡人平
部要抓住时机,抓好队伍换血以祛除平庸与惰怠,打造一支可支持公司在未来
占领胜利制高点的钢铁干部队伍。
2平庸支优秀的才不。对
识别,铲除,替换。主、主管要实行每年10%末位淘汰迫使学习
淘汰下岗的管理干部一去内部人场重工作机会在需向下安排
的,一定要降到所去岗位,并继续考核。我们现在要3
—5平庸怠的干部决心换一血。不5年以后,我
们要世界战争的制高点时,干部稀拉样子那么现在留下
些干部有什么用
干部管理是每一个任,总干部部部管体系是支
撑系在这个大则定以后,也允许总干部部胆行使些必要的
,将不合适的干部时识别、铲除和替换。
3精兵专家破格提拔步伐加快对平
淘汰淘汰从关开始、部开始,AT行政理团队)开始
华为不是永恒以在作的,要紧精兵简贡献贡献不大
冗员。当形势是大力扩张阶,不能好好干的人该离
也可以是干部,高干部有什么不可以庸、惰怠
高管淘汰面优层员就可上来为高部,淘汰一个
高管可以支个优秀工的激励
机关优化管理,平庸与干部堆积,公
要败。机关铲除了平庸的人,一线优秀人才才可以上来。
政协原副香港著名实业家霍英东功永远属工作十二
时,一工作七天的人。
文学家威廉莎士比亚
土;如果你偷走我的名誉,这将会使我一贫如洗
现在企业竞争话,以上四位著名
至理名言少说明下几点:
第一,竞争是无法回避而且没有退路的现实,竞争不相信眼泪,后退就是
向竞争投降,后退就是企业的消亡和员工生计的丢失。在没有退路中
选择立于不败之地的出路。
第二,天上不会掉馅饼,要在竞争中脱颖而出不被淘汰,就必须做好“诚
”的须有“智+勤奋功夫“学+思考+
创新力”的功夫,必须打造自身的比较优势和核心竞争力。
第三,零售业甚至众多行业的生命力是回头客方便让给顾客问题
自己,“回头客回头客为什么来、为什么不
来”的理从行上到位兑现这个“”,就必须铲除平庸,必须制造
点、打造,必须有和别人不。“就是
平庸,“小闹”铲除不了平庸。
第四,贡献为王,以业绩论英雄;干部不能吃老本,要立新功;要占领竞
争制高点,必须不拘一格选拔德才兼备的优秀人才。
摘要:

没有退路就是最好的出路“铲除平庸”是我们没有退路中的唯一出路在2024年1—9月经济工作会议上的讲话济南华联集团董事长李茂年(2024年10月23日)同事们:我讲五个问题。一、我们一起看一下四位著名实业家、文学家关于铲除平庸、赢得竞争的名言名句。美国石油大王约翰•洛克菲勒:每一场至关重要的竞争都是一场决定命运的大战。“不进就是后退,后退就是投降!后退就将沦为奴隶!”在这个世界上,竞争一刻也不会停止,我们也就没有休息的时候。我们所能做的,就是带上钢铁般的决心,接受纷至沓来的各种挑战和竞争,而且要情绪高昂并乐在其中,否则,就不会有好的结果。要想在竞争中获胜,较为关键的是你要保持警觉,当你看到对手在...

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作者:bibi 分类:讲话发言 价格:3稿币 属性:5 页 大小:44KB 格式:DOC 时间:2025-01-04

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