内部审计中的人际关系的重要性

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内部审计中的人际关系的重要性
一种是业务能力或者说技术能力,另一种是沟通能力或者
说处理人际关系的能力。从内部审计实践来看,当前内部
审计人员面临的主要问题往往不是技术上的问题,客观存
在的体制问题也不可能在短时期内有所改变。这时内部审
计人员应反思一下自身是否存在一些不足,这些不足可能
使
——人际关系方面的不足,这正是本文要探讨的问题。
一、人际关系对于内部审计的重要性
穿
门的行政主管打交道,测试和评价他们的工作,并将审计
工作中发现的问题和改进建议报告给他们的上级。可是,
极少有人希望有个在自我评价之前来对自己“说三道四”
的控制系统存在,审计报告就可能会带来这类心态,特别
是在审计人员没有意识到人们对审计报告可能做出的反应
的情况下,所以内部审计工作无形中就会面临潜在的人际
冲突。
审计者的争吵之中,以致无法继续开展工作,无法实现审
计目标。不要说实现内部审计定义中的帮助被审计单位实
现增值的目标,甚至还会为以后继续审计带来新的麻烦。
如果没有良好的人际关系,无法取得对方的合作、支持和
理解,审计人员将无法实现审计目标。为此,国际内部审
计实务标准中指出:内部审计师应具有与人打交道和有效
地进行交流的技能;内部审计师应懂得人际关系,与被审
计者保持令人满意的关系;内部审计师应具有进行口头和
书面交流的技能,以便能清楚和有效地转达诸如审计目的
评价、结论和建议等事项。我国为了规范内部审计人员与
组织内外相关机构和人员良好人际关系的建立,保证内部
审计工作顺利、有效地进行,也在《内部审计具体准则第
20 号──人际关系》中提出:内部审计人员应当与组织内外
相关机构和人员进行要沟通,保持良好的人际关系,从
在内部审计工作中与相关机构和人员建立相互信任
此的交流与沟通;在内部审计工作中
相关机构和人员的理解和得相关、可
内部审计效保内部审计意得到有效贯
实现内部审计目标。可满个人境中,内
部审计人员拥有良好的人际关系,这一是内部审计
取得成功的重要因素之一。
、内部审计人员如处理人际关系
1.良好的个人形是前提。为良好的个人形
包括以下个要
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的人在人际交往中有其优
如性格外沟通,并能与他人打
性格内的人则会给他人。作为内部审
计人员,一下自己的人际关系情况,并
出自己的优。这种了解,可以使审
计人员自己的,了解自身性格的优
帮助。如此,审计人员就具有了开发自我的能力和
极面对现实与,审计人员的精神状态就会发
极的变,人际关系也自会有所改变。
2归宿感归宿感是从
如果内部审计人员所在的部门是一个和
他的个人形就会得到提;如果内部审计部门
,内部审计人员的个人形
业中的其他部门定审计部门不是一个和
的组织,他们会的改进建议
并不意没有争议,一。实际上,
数卓效的能容的意新的解。
3周围敏锐。内部审计是
机制的重要组,其通业管理控制系统中存
在的问题,时管理者,帮助业管理
,以规避风险。这就要内部审计人员保持清
业所处的各种
业技术存在的问题,提出改进建议,其结
果是得良好的个人形和人际关系。
摘要:

内部审计中的人际关系的重要性一名合格和优秀的内部审计人员应该拥有两种能力,一种是业务能力或者说技术能力,另一种是沟通能力或者说处理人际关系的能力。从内部审计实践来看,当前内部审计人员面临的主要问题往往不是技术上的问题,客观存在的体制问题也不可能在短时期内有所改变。这时内部审计人员应反思一下自身是否存在一些不足,这些不足可能就是使其常常陷于困境的、得不到人们理解的核心内容———人际关系方面的不足,这正是本文要探讨的问题。一、人际关系对于内部审计的重要性内部审计人员的工作贯穿整个组织,与组织内各个部门的行政主管打交道,测试和评价他们的工作,并将审计工作中发现的问题和改进建议报告给他们的上级。可是,...

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