审计局领导班子党史学习教育专题民主生活会剖析检查材料

3.0 老秘书 2025-01-06 483 99+ 18.17KB 8 页 2稿币
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审计局领导班子党史学习教育专题
民主生活会剖析检查材料
加强党史知识的学习,做到关起门来、静下心来、心无旁
骛读原文,悟原理,对照党章、准则,结合党史学习教育
找差距、抓落实的要求,主要围绕工作中存在的差距,有
针对性抓好工作落实。
一、存在的问题
(一)履职尽责意识不强,缺乏担当精神
##paidbegin##一是责任意识不强。对领导交办的工作
有避重就轻的想法,存在推、躲、闪的现象,有时工作遇
到困难有畏难情绪,不是想着如何攻坚克难完成工作,而
是想办法把工作推出去,闪过去,责任意识、担当意识不
强。二是开拓精神不够。工作主动性不强,认为自己是副
职,临时负责工作,能按部就班的推动部门工作就行了,
创新意识不够,紧迫感不强,不能自我加压,干工作思前
想后、患得患失,工作中被动应付多,缺乏系统性创造性
进取精神不足,部门工作不能够做到统筹兼顾,通盘考虑
整体工作,导致有些工作不能够按照计划完成。三是工作
作风不扎实。对当前市审计局“严起来、忙起来、快起来
实起来”工作要求落实不到位,在工作中还存在不严、不
快、不实的问题。与 XX 书记提出的“坚决办、马上办、限
时办、高水平办、盯紧具体办、以督促办”的要求,还存
在差距。有些工作不能够与部门同志进行及时沟通,凭个
人经验干工作,有的工作重形式轻内容,一些工作有布置
没检查,存在虎头蛇尾现象,对于审计业务不能够往深处
去”,对工作实践进行理性思考、理性总结不够,存在重
干轻学的现象,只满足于我知道,我了解的肤浅层次,业
务知识老化,不能做到自我提。
(二)支部战斗堡垒用发挥不强,缺乏斗争精神
起来。对支部党个人存在的困难了解不深,不够,
干部思想握全面,只限于,没有深
致的了解支部党的深层次思想问题,化解思想
法不多,,缺乏针对性。对党的教育只是满
动作,缺乏创新,只是按部就班的开
谈话等活动,对教育的,思想
没有深的了解,思想状况底数
意识不强。自使意识不强,
担当作为、主动学习用发挥的不好,对新时
加强党工作研究,对工作中出现的
性不够,办法不多,工作主动性、
强。缺乏深查研究,对层审计工作
审计工作做的不扎实不到位。三是存在好人主政治站
位不够高,对文化、好人主的严重性认识不足
刀刃向内的自我意识不强,存在
的思想,对部门同志不能够做到大胆管
批评少,存在能不
量说现象少说问题,只求过得去,不求过得
(三)工作准不高,工作落实不到位
抓工作落实。一是项
间节点不好,存在审走程序
现象,没有按照间节点完成审计项二是审计
不深不审计过中,审计办人
不深,与事务结合不紧,审计用发挥
对有些审计事项缺乏审计,在审计精
缺。三是审计考不严不报告质量把关不
审计项没有严格按照要求审核报告,造成
有的审计
中,考的内容不,不重、审计

标签: #民主生活会

摘要:

审计局领导班子党史学习教育专题民主生活会剖析检查材料本人严格落实党史学习教育专题民主生活会各项要求,加强党史知识的学习,做到关起门来、静下心来、心无旁骛读原文,悟原理,对照党章、准则,结合党史学习教育找差距、抓落实的要求,主要围绕工作中存在的差距,有针对性抓好工作落实。一、存在的问题(一)履职尽责意识不强,缺乏担当精神##paidbegin##一是责任意识不强。对领导交办的工作,有避重就轻的想法,存在推、躲、闪的现象,有时工作遇到困难有畏难情绪,不是想着如何攻坚克难完成工作,而是想办法把工作推出去,闪过去,责任意识、担当意识不强。二是开拓精神不够。工作主动性不强,认为自己是副职,临时负责工作,...

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