2022年两新组织党建工作总结

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2022 年两新组织党建工作总结（2236 字）

2022 年以来，xx 区紧扣两新组织标准化规范化建设

工作要求，聚焦新领域、瞄准新业态、提升新思想，持续

推进两新领域组织建设，引领两新组织党组织和广大党员

切实地发挥作用，把加强“两新”组织党建工作融入城市

基层党建全局，全面激活高质量发展“红色动能”。有关

情况汇报如下：

一、主要做法

##paidbegin## 一是坚持政治铸魂，压紧压实责任链

条。把政治建设摆在首要位置，通过中心组学习专题学、

支部主题党日研讨学、专题党课辅导学等形式，原原本本

学习党的 XX 大精神，引领两新领域党组织及全体党员坚持

“两个确立”，做到“两个维护”。坚持把抓好党建工作

做为最大政绩，推动全面从严治党。严格执行“书记碰头

会”制度，组织召开专题会议 2次，研究制定“两新”组织

党工委运行规则等重点工作，落实工委委员向两新工委年

度述职制度，推动两新党建工作高效落实。结合年度全区

“五个一领导工程”和“双千”活动包保安排，选派党建

指导员 21 人，依托党员干部下基层察民情解民忧暖民心实

践活动，有效解决 xx 产业园供电供水、xx 通行难等涉企便

民实事 xx 余个，争取落实惠企政策资金 xx 亿元，助力两新

组织高质量发展。

二是坚持强基固本，织密建强组织体系。坚持常态化

摸排“两新”组织党建基本情况，尤其加强对全区快递

员、外卖送餐员、货车司机等新业态、新就业群体全面摸

排，指导新成立 xx、xx 等党组织 4个。以非公企业党建联

盟为载体，通过开展党务工作培训、党建观摩拉练等系列

特色载体，夯实企业党建根基，引导企业从“单兵作战”

向“抱团发展”转变，注入党企联建“红色动脉”。完善

建立党员与人才“双向培养”良性机制，将非公企业“人

才库”建成发展党员的“蓄水池”。今年来，新发展党员

xx 人，吸收入党积极分子 xx 人。健全党建经费保障机

制，全额返还两新组织党组织 2021 年度党费xx 余万元。

三是坚持党建赋能，凝心聚力推动发展。聚焦社会组

织建设，引进 xx 团队，成立“xx”社会组织服务中心，开

展专题培训，指导培育社会组织 xx 个，深化“社区＋社区

社会组织＋社区公益慈善资源＋社区工作者＋社区志愿

者”五社联动机制，打造社会治理共同体。聚焦新业态群

体，深入开展“暖心驿站”建设攻坚行动，依托辖区红色

驿站等，打造新业态群体“暖新驿站”xx 个，公示公开便

民服务功能，组织开展情系职工送温暖、关爱户外劳动者

等活动，引导新就业群体参加志愿服务，参与疫情防控、

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2022年两新组织党建工作总结（2236字）2022年以来，xx区紧扣两新组织标准化规范化建设工作要求，聚焦新领域、瞄准新业态、提升新思想，持续推进两新领域组织建设，引领两新组织党组织和广大党员切实地发挥作用，把加强“两新”组织党建工作融入城市基层党建全局，全面激活高质量发展“红色动能”。有关情况汇报如下：一、主要做法##paidbegin##一是坚持政治铸魂，压紧压实责任链条。把政治建设摆在首要位置，通过中心组学习专题学、支部主题党日研讨学、专题党课辅导学等形式，原原本本学习党的XX大精神，引领两新领域党组织及全体党员坚持“两个确立”，做到“两个维护”。坚持把抓好党建工作做为最大政绩，推动全...

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