坚持“严勤细实” 抓好党建四个“点”

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坚持“严勤细实” 抓好党建四个“点”

基层党建工作要适应新形势、应对新挑战、解决新问

题，必须以锐意进取的精神，以“严、勤、细、实”的作

风，从严要求、拓宽思路、细化举措、掌握规律，夯实党

的工作基础，不断激发党建工作活力，全面提升基层党建

工作水平。

一、##paidbegin##提升基层党建工作水平，要从严要

求，规范“点滴”

基层党建工作要上新台阶，离不开严格到位的管理和

监督。只有扬起监督基层党建的真鞭子，使党建工作从

“上级要求严”转变为“自觉主动严”，从“一时严”转

变为“常态严”，才能有效实现党建工作的规范化、制度

化和科学化。在落实党建工作责任方面，要严格落实“一

抓双管”制度，实行党员领导干部包镇村联支部制度，健

全完善党建工作目标责任考核体系，签订《年度工作目标

责任状》和《任期目标承诺书》，实行党委定“指标”、

支部建“航标”、党员树“坐标”、干部忙“竞标”、评

议看“目标”的五标管理模式，实现党建工作由“务虚”

向“务实”的转变。在规范村级组织运行方面，加强农村

党组织标准化建设，完善“一簿四册”（党组织会议记录

簿和党员花名册、入党积极分子花名册、流动党员花名

册、支部活动考勤册），规范党的组织生活。健全班子联

席会议、党群联席会议机制，凡是涉及支农物资使用、基

础设施建设、集体经济项目、土地整合流转等重大事项均

须集体讨论决定。健全财务监督机制，推行村级财务中介

代理、村级资金镇托管，实施备用金制度。规范村务监督

委员会职责，党务、村务、财务定期在《党风廉政信息

网》公开。在监督管理基层干部队伍方面，结合“德能勤

绩廉责”测评工作，开展村干部党建工作述职考评，接受

群众的监督和评议，连续两年在本镇排名末位的，予以免

职。出台村干部“11 个不准”行为要求，并明确免职、责

令辞职或建议罢免等处理措施。整合纪检监察、公安、检

察、审计、社会工作等部门业务和信息资源，建立村干部

违纪违规问题联合处置机制，促进村干部勤政廉政。

二、提升基层党建工作水平，要勤于思考，多想“点

子”

基层党建工作是一项充满生机活力与创造锐气的事

业，因此创新发展理念便是题中之义，更是活力之源。面

对当前基层党建工作出现的新情况、承担的新任务，我们

必须勤于思考、善于创新，不断探索基层党建工作新路

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摘要：

坚持“严勤细实”抓好党建四个“点”基层党建工作要适应新形势、应对新挑战、解决新问题，必须以锐意进取的精神，以“严、勤、细、实”的作风，从严要求、拓宽思路、细化举措、掌握规律，夯实党的工作基础，不断激发党建工作活力，全面提升基层党建工作水平。一、##paidbegin##提升基层党建工作水平，要从严要求，规范“点滴”基层党建工作要上新台阶，离不开严格到位的管理和监督。只有扬起监督基层党建的真鞭子，使党建工作从“上级要求严”转变为“自觉主动严”，从“一时严”转变为“常态严”，才能有效实现党建工作的规范化、制度化和科学化。在落实党建工作责任方面，要严格落实“一抓双管”制度，实行党员领导干部包镇村联支...

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