快递行业党建工作汇报

3.0 老秘书 2025-01-07 483 99+ 16.32KB 8 页 2稿币

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今年以来，将做好新业态、新就业群体党建工作作为组

织工作重点难点课题，以快递业党建为突破口，围绕“谁

负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”等重点问题，积

极开展探索创新，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力

影响力。

一、构建统得起、管得住的领导体系，提升快递业党建工

作引领力

新积极构建地方党委负总责、组织部门（两新工委）牵头

抓总、行业部门各负其责、街道社区兜底管理的领导体制。

一是党委高位定责。党代会就新业态、新就业群体党建工

作作出统筹部署，将快递业党建纳入 2022 年党的建设工作

要点、两新组织党建工作要点；组织部长会议提出明确工

作要求，全市新业态、新就业群体党建工作推进会作出具

体安排。制定新时代基层党建“五聚焦五落实”深化提升

行动计划（20222026 年），将快递业等新业态、新就业群

体党建工作列为重点项目。出台关于推进全市快递业党建

工作的指导意见，明确 6个方面 20 条措施。从省管党费中

划拨专项资金，用于支持全市快递业党建工作。

二是行业聚力履责。建立全市新业态、新就业群体党建工

作专班，强化“行业抓、抓行业”工作机制，推动 13 个设

区市依托邮政管理部门全部成立快递行业党委，59 个快递

业体量较大的县（市、区）同步成立行业党委，制定行业

党委职责清单、任务清单、项目清单。探索行业党委实体

化运作，通过抓大聚小和分级管理，将顺丰、京东、“三

通一达”等 67 家龙头企业、区域公司、分拣中心党组织中

的887 名党员组织关系转至市级行业党委，实行“一对一”

穿透式指导。设立快递业党建“工具箱”，定期编发动态

信息、特色品鉴，促进工作交流、倒逼责任落实。

##paidbegin##三是试点先行落责。坚持试点总结推广步骤，

确定 5个新业态、新就业群体党建整体试点市和 5个快递业

党建试点市县先行探索、重点攻坚。指导市实施“红色物

流先锋”领航、强基、先锋、关爱、赋能、助力“六大行

动”，深化党建引领快递示范城市建设；市出台加强快递

行业党建工作七项措施，推动党组织扩量提质；市推进聚

“蜂”筑巢、暖“蜂”关爱、引“蜂”同行项目，打造快

递先“蜂”品牌等，以点带面迅速打开工作局面。

二、构建广覆盖、深覆盖的组织体系，提升快递业党建工

作组织力

坚持区域覆盖和行业覆盖相结合、有形覆盖和有效覆盖相

统一，确保业务开展到哪里、党的组织和工作就跟进覆盖

到哪里、党的组织和党员作用就发挥到哪里。

一是“两找一核”摸清存量。在各级组织部门（两新工

委）统筹下，通过邮政行业综合管理平台调取数据，从快

递员中找党员；通过组织条线发动镇街、村居等力量，从

党员中找快递员。两方数据汇总后，由组织部门进行比对

核实，建立党建数据库。在各级党建微信平台开设专栏，

公布信息登记二维码和党群服务中心相关信息。快递小哥

党员通过“扫一扫”线上登记个人信息，线下到村（社

区）党群服务中心报到。经摸排，全市现有许可快递企业

918 家、分支机构 1851 家、末端网点28 万余个，快递员 30

余万名，党员 1669 名。

二是“四种方式”扩大增量。以龙头企业为重点，推动单

独组建 48 个品牌快递企业党组织；以快递物流园区为平台，

推动组建 18 个区域联合党组织；以街道社区为依托，在经

营网点组建 36 个网格化流动党员党支部。同时，由行业党

委牵头，协调快递业集聚区、快递品牌企业及合作企业、

机关部门、职业院校等，成立 55 个快递党建联盟，实行组

织联建、活动联办、资源联用、产业联促，通过牵好“组

织之线”，实现“党员行千里、高飞不断线”。

三是“品牌建设”提升质量。推进快递企业党支部“标准+

示范”建设，围绕有鲜明的品牌名称、有深刻的品牌内涵

等“五有”标准，开展快递业党建品牌创建活动。规范党

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标签： #工作汇报

摘要：

今年以来，将做好新业态、新就业群体党建工作作为组织工作重点难点课题，以快递业党建为突破口，围绕“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”等重点问题，积极开展探索创新，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。一、构建统得起、管得住的领导体系，提升快递业党建工作引领力新积极构建地方党委负总责、组织部门（两新工委）牵头抓总、行业部门各负其责、街道社区兜底管理的领导体制。一是党委高位定责。党代会就新业态、新就业群体党建工作作出统筹部署，将快递业党建纳入2022年党的建设工作要点、两新组织党建工作要点；组织部长会议提出明确工作要求，全市新业态、新就业群体党建工作推进会作出具体安排。制定新时代基层党建“五...

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